本溪市图书馆

本市机關、企業、團体各級党、政頒導干部，在學習「八大」文件之后，普遍注意克服官僚主義，轉變工作作風；發揚艱苦朴素，與群眾同甘共苦的良好風气逐漸形成。
  市人民委員會各个局領導干部，在學習 「八大」文件過程中，一般的都改變了過去坐在上面發公文、指示，很少接觸實際的情況。粮食局、稅務局等單位的領導干部，最近以來，都與下級干部一起，深入到各所屬單位，檢查與協助工作。司時，這些頒導同志，都把架入職工家屬中帮助職工解决生活中的困難，列入了自己的工作日程中。
  根据「八大」會議精神，本鋼竟委早在11月初，就召开常委會議，檢查與批判了官僚主義作風。之后，根据當前生產中的主要問題，由公司竟委書記、經理帶頒有關干部，分別深入下層進行解決。他們所採取的辦法是：那里有問題，就到那里就地解決。這就改變了過去會議多、指示報告多、扯皮多而不解决問題的嚴重局面。由于党政領導干部深入實際，親自動手，目前，這个公司的明年生產准備工作、煉鋼原料供不應求、个別單位的安全生產問題，都有某些好轉。最近，這个公司又專門抽出三十名干部到運輸部專門解决運輸問題。公司領導干部這種做法，使下層干部普遍感到滿意。
  本溪礦務局党、政領導干部，在學習「八大」文件中，也聯系實際作了檢查。目前，這个局的局長、党委書記、工會主席等頒導干部，都分別深入到問題較多的彩屯煤礦、洗煤總厂檢查工作。許多工程技朮人員也都改變了「坐在家里喊」的作風，深入到實際中去。在這个局領導干部的帮助下，彩屯煤礦存在已久的机械事故多的情況已有好轉。
  在學習「八大」文件與中共中央八屆二中全會公報之后，在領導干部與一般干部中間，發揚艱苦朴素，與群眾同甘共苦的思想作風正在形成與成長。本鋼党委與行政有關部門正抽出專門干部檢查，准備騰出被占用做辦公室的宿舍，給急需房子的職工住。目前，這个公司還有些領導干部騰出自己的房子給缺房職工住。本市基建銀行副行長張德才新近結了婚，沒有房子就暫住在辦公室里，因夜間沒有暖气，總務部門照顧他身体不太健康的情況要給他生个爐子，可是他說：「不必爲我一个人浪費煤炭。」這件事，給下層干部深刻的良好影响。粮食局趙宏局長，在最近冰天雪地之際徒步到各粮站檢查工作，這个局的下層干部反映：「咱們應該向趙局長學習。」
  （本報記者）