本溪市图书馆

本溪市工會積極分子代表會議和積極分子活動周已經勝利的閉幕了。我們向全市工會積極分子致敬，祝賀他們在工作中所獲得的成就，祝賀這次會議的成功！
  這次會議和活動周，檢査、總結了工會積極分子工作，對工會工作中的缺點、錯誤和官僚主義开展了批評和自我批評，交流了工作經驗，表揚與獎勵了一批優秀的工作委員會和工會積極分子。這就進一步提高了積極分子的政治覺悟和作好工會工作的榮譽感，提高了工作本領。參加會議的各級工會領導干部，一般的都認識到進一步加强積極分子工作的重要意義，認識到脫离群衆的危害性。
  爲了更好地發揮工會積極分子在完成生產建設和各項工作中的模范、帶頭、橋梁作用，各級党委必須進一步加强對工會積極分子工作的領導，帮助各級工會組織加强下述工作：
  必須澄淸不重視工會積極分子工作的糊塗思想，樹立依靠積極分子去團結广大職工的群衆觀點。這次會議的許多生動事例說明，工會的性質决定了它只有吸引幷依靠广大積極分子，才能使各項工作活躍而有生气，才能充分發揮它在社會主義建設中的作用，才能通過積極分子把广大群衆團結在党的周圍，爲實現党的政策、主張而努力。
  有計划地正确地挑選配備和訓練工會積極分子，是加强工會積極分子的關鍵。當前全市雖擁有二萬多名工會積極分子，但在數量和質量上都是不够的。必須在社會主義競賽和各種實際工作中去有計划地正确地挑選，以便充實和健全各種工作委員會和各專業小組。訓練與提高積極分子的政治覺悟和業務水平，經常關心帮助解决積極分子的工作、學習、生活中的困難問題。例如有些積極分子兼職過多，党和工會組織就應當給以合理調劑，尽量求得一人一職，減輕他們的負担。幷且應當及時地帮助解决他們生活上的困難問題，有的積極分子因家庭人口多或生病而負了債，有的工會干部認爲他們是工會兼職干部，救濟了怕影响不好，這是不對的。
  建立健全對工會積極分子的獎勵制度。广大的工會積極分子絕大多數都是不拿任何報酬爲工會工作的，爲此各級党組織必須監督工會組織，定期地適當地給一些工會積極分子以名譽或物質獎勵，以鼓舞他們更好地工作。
  各級党組織還必須引導企業的行政和團的組織，都能重視與支特工會積極分子工作。通過工會進一步加强積極分子工作，使我們更好的運用群衆路綫的工作方法，堅决地徹底地克服官僚主義！