本溪市图书馆

市人委房產修建隊穆春林
  我是一个瓦工，从1952年初开始担任工會小组長工作。那時候，我碰到一些困難后，思想上很苦悶，認爲自己没辦法做好工會小组長的工作。在收會费的時候，曾有人問我：「你要的這樣緊，工會能把這个錢給你嗎？ 」我聽到了這些話，不愿干工會小组長工作的思想就更爲嚴重了。我也曾向工會主席提出過辭退小组長職務的耍求省略号。
  1954年10月，領導上叫我到市工會干校去學習。經過一个階段的學習，我明确了要搞好工會工作，就必須耐心和主動。因此以后我在工作上遇到了問題自己也就能够想辦法去解决。例如在收會费時，有些同志不愿交，我就對他們進行會員的權利和義務的教育，碰上他們手中没有錢，我就先給他們墊上，這樣一來二去的就扭轉了部份人不愿缴會費的傾向了。
  今年9月，省建築工會到八二〇工地表演 「馬利采夫和楊長思的砌磚先進經驗」后，我就考慮到我們砌磚技工不足，影响工程進度的問題。子是我便主動地找上级工會和行政領導上要求推广這一先進經驗，得到了領導上的支持。然后我又找工會生產委員研究改變勞動组織，適儅的配備了普工，使用了「塑性」 沙漿，進行分段試推。在推行中，工人們認爲灰漿鋪過就乾，而加水太多又會造成墻面不乾等等。我根据這些思想顧慮，召开了小组生產會議研究，共同提出了鋪灰要有專人；鋪灰人數不能超過砌磚人數太多。這些意見被採納后，僅在9月20日這一天, 每人平均砌磚就達到三千二百塊，比往常砌磚數量超過一倍還多，突破定額百分之三十到四十。
  在砌313 樓窗口垜時,利用普通大鉄鍬代替馬利采夫式的鋪灰鍬，這樣做不僅工程質量低，而又完不成定額。技工郤福山、李明遠等說：「推广這个經驗没有什么好處，這个大锹把又長，鋪灰不好使。」我聽到這些反映后，除向領導上〓報外，還和行政領導上研究改換了工具；找到郤福山、李明遠等進行了几次个别談話，打通了他們的思想，使他們認識到：在技工不足的情况下，要完成這樣大的工作量，更必須依靠推广先進經驗不可。結果這項先進經驗推广开了，收到了很大的效果，全组在突破定額40％的基礎上，又突破定頟44.5％。