本溪市图书馆

本報記者報道：27日本市召开了一个專門研究改善女職工福利生活的會議。這是中共本溪市委福利工作會議所决定召开的一系列專業會議中的一个，由市婦聯、市工會、市勞動局聯合召开。會議指出：本市各單位應積極改善女職工的勞動保護条件，大力提拔與培養女干部，擴大婦女的勞動就業范圍，逐步發展托兒机構與改進托兒机構的管理。市委秘書長李宁同志在會上發言時說：「因爲大部分女職工同時也是職工家屬，這樣做將不僅大大地改善女職工的福利生活，與男職工也有很大的關系。」
  會議指出：本市今年以來已有一千八百多婦女參加到各種崗位上去。這樣，全市的女工隊伍大大地擴大了，全市已有六千多名女職工。她們在社會主義建設上發揮了重大的作用：据今年前六个月的統計，僅地方工業、商業貿易、醫療衛生三个系統就有692名先進生產者，按百分比來算要比男職工多。
  會議指出：本市各單位在照顧女職工上是不够的。即使在女工較多的一些單位，也沒有衛生室、休息室；對孕婦照顧也不够好，女工流產情形也還不止一次地發生；很多單位對有孩子的女職工使用上不合理，不讓她們作原來工作；各單位在培養與提拔女干部及女工晋級上作的也很差；很多單位在採用人員時不要婦女；托兒桃構的管理上也有无人負責的現象。
  會議要求到會的各單位勞動、人事干部和工會干部，糾正這些現象；有条件的單位應該考慮設立衛生室和休息室，否則也應設立女工休息室，幷設一个衛生箱；各單位在制訂培養干部規划時，應同時制訂培養女干部的規划；各單位的行政應加強對托兒桃構的領導；凡適合婦女做的工作，應尽量吸收婦女，以擴大婦女勞動就業的范圍。