本溪市图书馆

鞍建本溪分公司礦山公司鉄山工地趙錫瑞鋼筋小組，在4月份以前，還是一个連月完不成月旬計划的一个小組。這个小組有三名大技工（六級以上），其余很多人技朮不熟練。自从該組和工地王明超先進小組簽訂了互助合同以后，情况就顯著轉變了。
  他們每周定期地檢査一次合同執行情况，展开同志式的批評和自我批評，趙錫瑞小組的三名大技工，檢討了自己過去在技朮上的保守思想以后，又和組內技朮水平較低的工人簽訂了包學包敎合同，每在業余集中到一个宿舍，結合一天的操作情况，學習圖紙，同時每過到技朮複雜的活，王明超小組的工人也主動抽出人力，到趙錫瑞小組做實際表演，一直到每个人能獨立掌握了才算完事，因此這些原來技朮低的工人普遍地都提高了技朮水平。這次工資改革時，趙錫瑞小組工人有7个人晉了級。
  有一次趙錫瑞小組工人在某工號鍋爐房綁扎鋼筋時，由于材料放置地點和施工地點較遠，趙錫瑞小組要完成這項任務就得拖延工期三天。王明超小組看到這種情况后，就主動的帮助趙錫瑞小組工人抬了一吨多洋灰，結果使趙錫瑞小組提前完成了任務，這樣也給下一工序的施工創造了条件。王明超小組還親自敎給趙錫瑞小組工人鋼筋套料等先進操作技朮，使趙鍚瑞小組工人从6月以后，平均每月完成190%的工作量，現在趙錫瑞小組已被評爲先進生產小組了，因此工人說：「還是互助合作好，不然咱那能完成任務？」（曉光）