本溪市图书馆

別人有了毛病，硬拉到原則高度上加以指斥批判，自己有了毛病，輕描淡寫一滑而過，萬事大吉。此所謂「責人嚴，律己寬」也。這樣的人，對于錯誤和缺點爲能改正？又哪能眞正地帮助別人呢？
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  有些人在批評同志的時候，總喜歡——或者說是習慣——轉彎抹角，不敢直言不諱。揭發對方缺點，總是這樣开始的：「××同志進步快，工作學習都很好，群衆關系也不錯，這是好的，希望鞏固這些優點，繼續向前……不過，我主觀覺得：××同志的生活作風有點不够嚴肅。我必須再說一遍，這只是我个人的感覺，可能是錯誤的。」批評者慣用這腔調（方式），而被批評者也似乎覺得這種腔調聽起來很「舒服」。如果批評者一开口就直言不諱，开門見山地說出：「××同志最近的生活作風不够嚴肅」的話，被批評者恐怕就會不太樂意了。
  如是，我想起了：醫生在給病人寫診斷書的時候，是否也應該用這種「藝朮腔調」：
  ××患者，男，××歲。診斷：「五官端正，七竅正常，四肢靈敏；不過是右脚下生了一小瘡。雖然是瘡，但沒有關系，吃×片消炎片，注射×針盤尼西林，很快就會好的。」
  老實說：如果醫生眞的這樣寫診斷書，那簡直就是奇迹。但愿這種奇迹不會出現。在批評別人的時候，少說些廢話，多指出具体問題，倒是有益的。
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  「我的錯誤我自己明白，我自己一定改正，求你不要在大會上公开提出。」一个犯了錯誤的同志這樣的請求領導。顯然，這位同志是害怕他的錯誤被更多人知道了「丢臉」。殊不知隱瞞自己的錯誤才是件丢臉的事。做工作總難免或多或少的要有缺點和錯誤，問題在于是否敢于坦率地承認幷勇于克服自己的缺點或錯誤。在同志面前承認自己的過錯，絕非「丢臉」。
  應該脫了褲子割尾巴，褲子不脫，尾巴是露不出來的。