本溪市图书馆

鋼厂運輸隊从今年4月份成立，至今在計件工資上還存在着問題。我們首先拿8月份計件來說：四級工是五十六元八角六分的基本工資，加上計件工資8月份开一百零一无八角一分，基本工資一百三十六分的在8月份开了六十一元，但在9月份每人只多开二元來的計件工資，可是9月份的任務比8月份多干了很多，爲什么計件工資倒少了呢？我們與運輸隊直接聯系后，他們說：「沒有什么根据，只是每天按我們收制鋼車間上繳的鋼錠和發給軋、鍛兩个車間的鋼錠的數量，他們記下來每月報給勞動工資科來开計件工資。」因爲計件工資开的少，影响了工人的生產情緒，在9月份計件工資开下來以后，工人就找隊長和勞動工資科，工資科答覆說：「是因爲定額提高了，你們不同意可以找厂長解决。」問題旣然是這樣，工人就越發有了意見，旣然定額提高了，爲什么不叫工人討論，不叫工人討論，又怎能保証是切實可行的呢？再說運輸隊不設專人管理計件工資，又怎能保証這種混乱現象不再發生呢？