本溪市图书馆

「差不多」的精神常常在理論學習中出現。現在在「八大」文件的學習中也出現了。
  別的單位不提，單說鋼鉄公司机關與市人委机關，不認眞學習的表現是形形色色的。雖然市委在關于這个學習的通知中已明确規定：星期三、六下午學習「八大」文件，但有些領導干部却唱起老調來：「工作忙啊！」照例在研究工作或开起會來。這个學習无論从那方面說都該是很緊張的，但公司監察室却由領導干部帶頭在星期六的下午搞起游藝比賽，熱鬧地下着象棋和打起扑克來。還有些干部把文件放在眼前，却坐在那里出神或閉目打坐，如果問他們一下，也許他們會答覆是在「認眞思考」呢！……或者說：「文件已經看了好几遍，再看也不過這樣了」。「差不多」的思想在組織領導學習中也反映出來，這就是領導學習的一般化。他們滿足于「按通知布置了」「按重點傳達了」「向全体干部動員了」 ……至于對文件精神理解的如何，有什么問題？他們則茫然了！
  既然 「八大」文件不僅是馬克思列宁主義與我國具体情況相結合的光輝的理論著作，而且是全党和全國人民建設社會主義國家的偉大網領，那我們要想在學習中有收获，就絕不是十天半月的事；學習這么几天不是「差不多」了，而仍是差得很遠！如果要繼續保存「差不多」的精神，那就无法使「八大」文件的學習深入下去；「差不多」的精神實在是要不得的！