本溪市图书馆

國家制定的勞動統一調配政策，在保証經濟建設的需要，合理使用勞動力和有計划的逐步解决勞動就業問題上起着重要的作用。爲了使勞動力統一調配的政策得以實現，國家在許多有關法令上确定：任何机關、企業不經勞動行政部門允許，不得任意招用職工。
  我市多數机關、企業執行這一規定是比較認眞的，使城市的失業人員和農村多余勞動力也得到了有計划的安置，有力的促進了生產的發展，和在更大程度上爲勞動就業問題創造了条件。但是也有一些机關、企業對國家這一規定執行的不好，特別是社會主義革命高潮到來之后，有些机關、企業在解决與本單位任務相適應的勞動力的時候，就違背了勞動力統一調配政策，任意私自招工，或通過私人關系去招聘人員，甚至把農業生產合作社的現職人員和把別的單位已有工作的人員也非法拉走了，這樣做法不僅給勞動力統一調配造成困難和混乱，而且直接危害着工農業生產和建設任務的完成，在群眾中造成了很坏的影响。据不完全統計，今年以來我市共發生机關、企業非法招工事件二十多起，私自招聘了職工一千三百二十多名。
  非法招工現象產生的原因，主要是有些單位的法制觀念不强，對國家勞動力統一調配政策的意義認識不足，缺乏依法辦事的自覺態度。雖知私自招工是違法的，但也要濫拉濫招，不顧及影响，爲了圖「方便」 「省事」，怕向勞動局申請 「麻煩」，更有的錯誤認爲：「什么法令不法令，招几个人怕什么」，因而明目張胆的到處違法招聘。如工業局所屬化工厂，明知私自招工是違反國家勞動法令，結果先后兩次就私自招了八十八名工人。平山區土木修建合作社先后私自招工三次，頭兩次勞動部門給予通報批評，未能引起注意；而第三次又擅自到黑山縣去濫拉農民。其次，有些單位工作計划性不够强，當任務到來之時，勞動力不足，又嫌向勞動局申請調配「拖延時間」，就採取了私自招工的辦法。還有些單位存在片面照顧職工利益的思想，借招聘人員的机會安揷職工的親戚朋友。
  應當提醒一下：國家勞動力統一調配政策是保証我國社會主義建設順利進行的重要措施之一，違反了這个政策只會給人民利益帶來危害。不論私自招工的目的和動机如何，這種行爲和做法的結果是破坏了國家勞動法令的實施，違反了勞動力統一調配的政策。因此各机關、企業應當切實遵守這个政策法令，堅决制止一切私自招工的違法行爲。