本溪市图书馆

在先進生產者運動中，許多職工都有向先進生產者學習，爭取赶上先進的愿望；不少先進生產者也愿意帮助別人以便共同提高，幷肩前進。但怎樣才能使這種良好的愿望在實際中开花結果呢？公路局南芬工段工會組織，組織工人互相簽訂技朮、文化互助合同的做法，有效地解决了上述問題。
  這个段工會組織，从今年第二季度末到8月間，通過樣板、群眾大會、全面摸底等深入、細致的工作方法，有重點有領導地組織工人，在自愿的基礎上，广泛地簽訂了各種形式的互助合同。据不完全統計，全段五十四个班和五个小組中，有四十五个班和五个小組簽訂了班組之間的互助合同；九百五十名工人中，有六百〇二名工人簽訂了个人之間的互助合同。
  在實際工作當中，群眾想出了很多有效形式來實現合同規定的內容。「請顧問」，這是工作隊內班與班之間利用工余時間，互相學習普遍採用的一个好辦法。金玉仁班對路基彎道的施工技朮不熟練，影响進度。經過請范盛文來班內給大家講解這一施工技朮后，金玉仁班工人很快掌握了做路基彎道的施工技朮。
  生產和生活不在一起的班組，多用派代表留學和聘請技朮指導的辦法，來掌握和提高技朮。高萬慶等六个班在一起訂了互助合同。爲了實現合同要求，高萬慶、李巾元等四个班，各選出二名技朮較高的工人，到范盛文班去留學。實際學習范班的三角推進、高坡做階梯等先進操作方法。學會后，向本班工人講解、表演。范盛文班爲了帮助高萬慶等四个班學會本班的經驗，也派出王吉國、丁立興等几名工人分別到高萬慶等四个班去作技朮指導，通過留學和技朮指導，這几个班很快的都學會了范班的先進操作方法。
  由于互助合同，促進了集体力量的發揮。在作某項工程中，碰到了技朮上的困難，簽訂互助合同的工人們，就在每周一、三、五的技朮研究會上，共同出主意解决。遇到技朮複雜或帶有普遍性的經驗，則通過示范表演和經驗交流會，來取長補短，共同提高。如机械隊通過經驗交流會，介紹外燃机司机楊盛良改變爐条燒天然焦和內燃机司机張思榮「堵主噴油孔」避免跑油的經驗后，全隊燒天然焦的指標由原規定的25%提高到35%—50%，大大降低了燃料成本。
  除這以外，這个段的工會組織，在党組織的領導下，也經常和定期通過深入現場帮助工人解决具体問題，經常不斷的總結和交流互助互學的經驗，堅持經常的从上到下的群眾性的檢査制度等辦法，帮助和督促工人實現合同的要求。
  兩个多月的實踐証明，通過組織群眾簽訂互助合同，不僅解决了積極想向別人學習的人，苦于找不到老師；愿意帮助別人的先進生產者不知从那下手的群眾要求。同時也有效地帮助工人提高了技朮，對全面完成施工任務起到了巨大的推動作用。這个工段在5、 6兩月都沒完成任務。7月組織互助合同后，完成計划102%;8月份又提前兩天完成了任務。隨着互助合同的广泛开展，先進生產者和積極分子的人數也由原來的三百三十九名上升到五百六十六人；其中因技朮提高升級的共有一百余名。