本溪市图书馆

本溪鋼厂和撫順鋼厂，在10月10日，簽訂了一个包括煉鋼、軋鋼、鍛鋼和熱處理等四个方面的同工種互相學習先進經驗的合同。
  合同中規定通過互相交換生產技朮管理資料、互派人員學習、指導等交流經驗方式，在第四季度里，本溪鋼厂要向撫順鋼厂學習有關先進經驗二十六項；撫順鋼厂要向本溪鋼厂學習有關先進經驗十八項。這些內容，都是根据双方厂長授權下的代表，本着取長補短，共同提高的精神，經過詳細對照双方生產情况，找出各自生產上的優點和薄弱環節，具体擬定的。
  這次兩厂互相學習先進經驗，爲克服過去走馬觀花學習不深不透的毛病，互相包敎包學的方法規定得很具体。如在合同中規定：凡友厂派人來厂學習時，應與本厂人員共同參加工作，直至學習人員确已掌握爲止。兩厂在交流經驗中所缺少的一些設備和工具，也互相進行了无价調撥。如能提高生產率25%至30%的重大先進經驗——弧形砧子（二吨錘用的），本溪鋼厂只有兩付，因爲憮順鋼厂要推广這項先進經驗，就調給他們一付；能提高生產率20%至30%的自動轉料机，本溪鋼厂沒有，是用人工操作。撫順鋼厂也把自己僅有的兩部中調撥給本溪鋼厂一部。双方同時負責給友厂安裝完畢，敎會使用或投入生產爲止。
  兩厂在生產上共同存在的問題，合同中也規定了共同硏究解决的途徑。如炭素工具鋼退火組織不好，兩厂將共同准備資料，在11月中旬到撫順鋼厂去共同試驗求得解决。
  合同中還規定：双方如隨時發現新的項目需要交流時，經双方同意，也可納入合同中，幷同時生效。