本溪市图书馆

在農業合作化后，石橋區各个農業生產合作社，在嚴寒的冬天里，就掀起挖糞、送糞和打井的熱潮。从1月到4月止，全區施肥面積達80%，开發了六千畝水田。但是區委在領導各个合作社發展農業生產的同時，却忽略了對副業生產的領導。如响山子鄉紅光農業生產合作社，在備耕時就注意安排勞力，抽出一百五十多名社員在採石場打石頭。用得到的收入，不僅解决了生產資料不足和社員生活上的困難；還支援了工業生產。由于區的領導上存在着片面思想，所以在2月份的一次党支部書記、鄉長、社主任聯席會上，批評紅光社「不務正業」。這樣有些社本來副業生產搞的挺好，聽到紅光社受批評也不敢搞了。
  5月間，党中央和國務院發布了關于勤儉辦社的指示，着重指出農業社要大力發展多種經濟，保証社員增加收入。區里反覆的進行了學習，區委召开了党支書、鄉長、社主任會議，檢査批判了忽視副業生產的傾向，加强了對副業生產的指導。各个農業社也确定專人負責對副業生產的領導，开辟了副業生產來源，進一步安排了人力、畜力。自夏鋤以來，全區掀起了副業生產熱潮。如石橋子鄉朝陽農業生產合作社，在夏鋤鏟䠀時，广泛利用散畜和毛驢，解决了畜力不足的困難，結余了六十匹騾馬，套了二十台膠車搞副業，每天收入四百多元。在掛鋤期間，又抽出一百五十多个勞動力，套了十八台牛車運石頭，四十多天的工夫掙了四萬二千多元。到8月末止，這个社的副業收入已達七萬二千多元。這樣，全區十二个高級農業生產合作社，从5月到8月末爲止，副業收入就達二十九萬多元。
  由于各个農業生產合作社开展副業生產增加了收入，資金不足的困難很快就消除了，有些社員生活中的困難也得到了解决，生產積極性也更加高漲了。全區已掀起一个千家萬戶的積肥運動，从社到社員家庭，不論大人小孩都在積累小灰、修厠所、墊圈……等。爲了保証90%以上的社員都增加收入，除了大力开展副業生產外，幷提出很多有效措施，搞好增產保收，做到顆粒還家。