本溪市图书馆

3月到8月，彩屯煤礦八段一共發展了六名新党員，爲了敎育他們不斷前進，支部就採取了關懷和愛護的態度。
  八段支部關心新党員的具体做法，主要是深入實際，了解他們的思想情緒，帮助解决具体問題。預備党員王明禮（行政班長），群衆對他有意見，說他辦事不公道，有私人感情，王明禮聽了感到很苦惱。支部發現后，就叫兩名正式党員深入了解。原來，王明禮工作認眞，檢査嚴格引起少數群衆對他有意見。支部把這些實際淸况弄淸楚后，就召开党小組擴大會議，吸收對王明禮有意見的群衆參加，會上面對面地交換了意見，思想疙瘩解开了，有的群衆還檢討了自己認識上的錯誤。預備党員郭良福經常提前入坑，把小杆和風繩准備好，等小組人員一到齊，就可馬上开風鎬干活，這樣，他們小組每天都比別組多干四、五公尺道。可是，到5月，郭良福突然不這樣干了，情緒也很消極，支部很關心這件事，便馬上找郭良福談話。原來，別人對郭良福有看法，說他這樣干爲的是「出風頭」。班長聽到這个反映，也不問靑紅皂白，批評郭良福犯了个人英雄主義的錯誤。支部了解后，一面向郭良福說明這樣干不是个人英雄，而正是革命英雄主義的表現，一面向工會提議召开生產會議。生產會議糾正了部分群衆對郭良福的錯誤看法，也批評了班長不分析具体情况就乱加批評的錯誤。支部的關心和愛護，鼓舞了郭良福的積極性，會后第二天，郭良福本人就干了七个半垜，比平時多一个半垜，全組干了十八个垜，比平時多了四个垜。另外，又推動了其他小組都提前入坑。
  八段支部又認爲：眞正關心和愛護新党員，還不能漠視新党員的切身利益。預備党員遲九志有一天生病，托人請假，段長（助手）說不行，得叫街道打証明，街道証明打來了，段里還說算曠職。遲九志對這不滿，上班后就問段長助手宋立民，宋立民說：「對党員就得嚴一點。」开党小組會時，很多党員也批評了遲九志曠職的錯誤。遲九志聽了眞是一肚子悶气，心里懷疑：入了党，運生病歇工都不可以了嗎？于是，思想上很痛苦。支部知道了這个情况，就馬上召开党小組會議，說明這種不分具体情况給党員扣大帽子的做法是錯誤的，指出對党員的缺點同樣應該採取少責難，多帮助的態度。這樣，不但敎育了大家，也使遲九志很快放下了思想包袱，工作時就格外積極。
  八段支部的實踐証明，對新党員的關懷和愛護，是提高新党員積極性的必要措施。如果支部對新党員不是耐心帮助，而是不了解情况乱加批評，其結果只有銼傷新党員的積極性。因爲新党員的政治思想和覺悟水平是在党的敎育和工作實踐中逐漸提高的。