本溪市图书馆

本市技朮力量在不斷成長和壯大。
  据鋼鉄公司、礦務局、工業局等系統所屬各厂礦的初步統計，在今年中共有九千七百三十多名培養出來的新工人，走進工厂、礦山和基建工地，从事工業建設。本溪鋼鉄公司通過开辦訓練班、簽訂培訓合同和送到外地培養等辦法，培養了五千三百八十九名轉業軍人和新招收的工人。其中能够掌握一種新技朮的四千七百多名技朮工人，已分別到新建和改建的一些工礦里獨立進行操作。給大冶鋼厂、武漢鋼鉄公司、海南島鉄礦等十一个兄弟厂礦代培的六百七十一名工人，也正在積極學習中。本溪礦務局以掌子面爲學校，訓練出來的三百三十一名採煤、机械和基建工人，已充實到牛心台、彩屯兩煤礦新擴大的三个掌子里。新招收的正在訓練的一百五十來名高小畢業生，將于明年投入田師付和牛心台兩煤礦新开辟的四个坑口和採煤段中去。
  還有許多工人被晋升爲技朮人員和生產指揮者。鋼鉄公司系統被提拔厂礦長、車間主任和副技師的就有五十一名。工業局系統今年提拔的工段長以上的生產管理干部，比去年增加了九點五倍，爲擴大再生產增加了骨干力量。
  在先進生產者運動中，很多技朮工人都積極學習和掌握新技朮，技朮水平有了顯著提高。鋼鉄公司南芬礦山總厂一百三十三名原來不大懂技朮的工人，經過和老工人簽訂技朮合同和專業訓練，在兩年時間內已達到了七級技工水平，成爲電鏟和穿孔机的熟練操縱者。工業局所屬各厂礦的工人，因爲注意提高技朮，在這次工資改革中有二千二百零九名工人晋了級。
  （本報記者）