本溪市图书馆

今年第一季度是东北超高压電力網極端缺電的緊張時期，爲克服這一時期的緊張情况，本市各工礦企業在党的領導下，大力的展开了節約電力的競賽運动，幷已取得很大成績。僅据第一季度不完全的統計，本市各工礦企業即節約用電九百一十九万五千二百多度，因而使本市工業生產安全地渡過了缺電的難關。
  但最近一个期間，本市各工礦企業的合理用電工作，呈現出一種不健康的現象。表現在用電上，有相當一部分企業認爲缺電的難關已經渡過，電源情况好轉，因此出現了厭倦和松勁的情緒。由于這種有害情緒的滋長，因而在生產過程中電力浪費現象還相當嚴重。鋼嚴制鋼車間第一季度，由于領導的重視，全體職工的努力，熔煉一噸鋼錠只需要七百多度電就够了，但目前由于產生了松懈情緒，熔煉一噸鋼錠却需要九百多度電，這顯然是不合理的；還有的企業虽然在第一季度中賽行了各種用電管理制度，但目前却沒有堅持貫徹下去，有的已經流于形式；有的企業直到今天尚未建立起合理用電的各種制度。所有這些都是與國務院強調提出的深入开展節約用電工作的要求不相符合的。
  在安全供電上，由于一部分企業產生厭倦忪懈情緒，未能認眞貫徹現程制度，缺乏對設备的經常性的維護與檢修，致使電气事故也不斷的發生。本溪鋼鉄公司所屬各廠礦企業一至八月間因違反操作規程和檢修質量低、設备維護不周而造成的電气事故計達一百多次；特別是該公司所屬第三發電廠最近由于鍋爐設备發生故障，直接給該地區工業生產帶來了灾難。例如彩屯煤礦受此影响，竟少生產原煤四千四百死十多噸，洗煤廠少洗原煤二千四百多噸，損失之大，可見一斑。
  爲克服上述缺點，提早完成國家所強調的安全地合理地使用電力的計划，以及保證人身、供電的安全，各廠礦企業的領導人員应改變領導作風，克服厭倦和松懈情緒，組織與領導全體職工卷入合理用電競賽的高潮中，更多的節約用電和保證供電和用電的安全。应該了解：合理用電工作不是一項突擊性的工作，而是社會主義企業中的經常性工作，搞好這項工作，不僅企業行政必須加強努力，而且企業的党、工會、靑年团也应該給予極大的關切。例如党的組織应加強領導和檢査，工會和靑年团应通過各種宣傳敎育形式，例如黑板報、靑年監督崗，對合理用電的工作和節約電力的先進人物，進行廣泛的宣傳和表揚。
  虽然合理用電工作是一項艰巨而複雜的工作，但我們已經積累了很多經驗，只要我們普遍都重視這項工作，就一定會取得更大的成績。