本溪市图书馆

8月中旬，中共本溪鋼鉄公司党委根据机關內部工作拖拉扯皮等不良傾向，對几个單位進行了重點檢査。
  檢査結果表明：內部的拖拉扯皮是相當嚴重的。首先表現在處與處、科與科之間，由于工作上互不協調，互不創造条件，制度不健全，管理工作混乱，使國家財產遭到嚴重損失。比如技朮供應處對氧气的供應和管理上長期以來處于混乱狀態就是一例，化工科與總庫之間相互推諉，因而使本應用火車運輸氧气，他們却用汽車運輸，使國家从4月份开始至現在就浪費了十萬元左右。
  職能處處理問題拖拉、扯皮現象也很嚴重。一電車間今年4月末因高爐瓦斯不能供給，急需好煤，而供應處原料科借口說是計划外的不供給，致使一電車間數名負責干部从上午七點一直聯系到下午二點也沒聯系好，最后還是公司經理下了命令才得到解决。
  此外，職能處與厂礦、公司之間的扯皮現象亦為嚴重。公司在解决與處理問題上不及時也是造成机關工作拖拉現象的原因之一。比如有一个單位从去年9月至今年7月份計請示問題的報吿共四十一件（內有信），其中有二十件均未得到簽復。
  公司机關党委根据上述問題，制訂出措施計划，動員全党向一切拖拉扯皮等不良傾向开展斗爭，幷要求領導干部以身作則，代頭檢査，在這个基礎上進行自上而下的批評與自我批評。發動群衆進行自下而上的揭發和批判，使職工明确反對什么樹立什么的思想。要求把揭發出的問題組織專人負責解决和建立各種工作制度等。
  目前各單位正處于緊張的學習和思想准備工作，在9月中旬將要進入到揭發問題和思想批判階段。
  （趙蘭芬）