本溪市图书馆 内容
鍛鋼車間党支部書記李玉同志，在黃廷山班里跟班觀察了兩天，才初步地發現了一些問題。
黃廷山班從去年以來，月月都完不成任務，是車間有名的「落后大王」。這个班和段明臣班、陈文崇班是一个大班，因爲段、陳兩班也落后，所以，這个大班也有个名字，叫「三熊班」。過去車間對這个班的态度是：「沒救了。」三天指責一番，五天批評一頓，結果還是無效。今年第一季度，支部對這个嚴重的問題進行硏究時，大家都感到過去對「三熊班」特別是對黃廷山班的态度不大對头。有的說：「無緣無故不能熊。」有的說：「看樣子象正副工長不团結。」大家爭論了一气，但究竟原因在哪里，誰也搞不淸。最后支部根据大家的意見，决定首先帮助黃廷山班，幷且把這个任務交給了支部委員王丙財。
李支書來到這个班里，一則是想規自調査硏究一下，二則看看王丙財工作進行的怎樣。他來到這个班一看：工人鍛一百耗粗的鋼還找棱（國家規定不找棱）。全班還就一个打鋼工人，無論操作怎樣緊張，也沒人替換。操作分工也不明確。在打完一支鋼以后，迫切等着量尺寸、切头，但是所使用的量尺和跥刀就沒人拿。兩个工長技術虽高，但他倆却都揷不上手，不得不干最省力的活——拉鏈子。混乱極了。
老李發現這些情况，回头就建議車間主任給黃廷山班調配几个打鋼工人。同時又把王丙財找來具體硏究。王丙財在行政上，是這个班的値班主任。上次老王接受了支部交給的任務以后，也到黃廷山班里摸了兩天，幷領導這个班开了一次會，檢査過工作。當老李把自己看到的問題對老王一說，老王說：「我了解主要也是這些問題。另外，我還發現副工長王賓明准備的摔子總比鋼大三个耗，摔出的鋼不合規格，我已經吿訴他以后大兩个耗就行。這个問題已經糾正了。」
接着，老王就談了這个班正副工長不团結的經過。
原來是：去年10月有一次漲工資，王寶明等半數人都晋了一級，黃廷山和另半數人的工資沒动。從此，黃廷山就有點怕王寶明奪了自己的位，工作中就對王寶明加以「限制」。有一次別的班往鋼上打字打不過來，過來「求援」。當時黃廷山不在，王寶明就把自己班的打字头工人石秀華派去支援。黃廷山回來知道這件事就翻了，說：「這還了得！不通過我就往外派人。」王寶明一看正工長這个樣子，也就洩了勁。從此，兩个人總也不在一塊硏究工作，各干各的。惹的工人不滿的說：「在這个班工作，眞倒霉透了。」
支部統一硏究了這些問題后，又指示王丙財再從加強正副工長团結的問題入手，解决全班操作混乱問題。正副工長是兩个人，其中黃廷山和王丙財住在附近，支部就責成老王重點帮助老黃；王寶明和党小組長白佩明住在附近，党支部就又責成白佩明帮助王寶明。這時，車間領導把調配打鋼工人的任務也交給王丙財了。
從此，王丙財除了又开一次會檢作工作外，就經常找出業余時間，劝黃廷山。白佩明每天也劝王寶明。同時，每天上班干活時，王丙財就到車間里帮助他們根据每个人的技術水平和霍光紅班崗位操作的經驗進行分工，和加熱爐聯系好好配合。另一方面，他又從別的班給他們調來三个打鋼工人。其中工人張延淸最善于打鋼材，而過去却分配他在段明班打鍛件，這回也抽來了。
這樣一來二去，黃廷山和王寶明逐漸和好，兩个人主动互相交換意見。他們班里過去的操作混乱現象也大大减少。因此，在3月28日這天，他們就破天荒的第一次完成了任務。黃廷山班稍有起色，支部就通過板報和壁報進行寿表揚，與責成行政去給戴光荣〓。一鼓厲不要緊，不但黃廷山班工人更來勁，而且也使段明臣和陳文崇班受到很大敎育，他們說：「最落后的班都赶上來了，我們有什么理由不攆呢！」于是，他們就向黃廷山班學習經驗。支部又責成行政具體帮助這兩个班，后來終于也赶上來了。
從4月份起，黃廷山班月月都走在全車間的最前头、超過了原來車間最先進的霍光紅班。段明臣班和陳文崇班也基本達到了霍光紅班的生產水平。過去的「三熊」班從此便变成「三雄」班了。
黃廷山班從去年以來，月月都完不成任務，是車間有名的「落后大王」。這个班和段明臣班、陈文崇班是一个大班，因爲段、陳兩班也落后，所以，這个大班也有个名字，叫「三熊班」。過去車間對這个班的态度是：「沒救了。」三天指責一番，五天批評一頓，結果還是無效。今年第一季度，支部對這个嚴重的問題進行硏究時，大家都感到過去對「三熊班」特別是對黃廷山班的态度不大對头。有的說：「無緣無故不能熊。」有的說：「看樣子象正副工長不团結。」大家爭論了一气，但究竟原因在哪里，誰也搞不淸。最后支部根据大家的意見，决定首先帮助黃廷山班，幷且把這个任務交給了支部委員王丙財。
李支書來到這个班里，一則是想規自調査硏究一下，二則看看王丙財工作進行的怎樣。他來到這个班一看：工人鍛一百耗粗的鋼還找棱（國家規定不找棱）。全班還就一个打鋼工人，無論操作怎樣緊張，也沒人替換。操作分工也不明確。在打完一支鋼以后，迫切等着量尺寸、切头，但是所使用的量尺和跥刀就沒人拿。兩个工長技術虽高，但他倆却都揷不上手，不得不干最省力的活——拉鏈子。混乱極了。
老李發現這些情况，回头就建議車間主任給黃廷山班調配几个打鋼工人。同時又把王丙財找來具體硏究。王丙財在行政上，是這个班的値班主任。上次老王接受了支部交給的任務以后，也到黃廷山班里摸了兩天，幷領導這个班开了一次會，檢査過工作。當老李把自己看到的問題對老王一說，老王說：「我了解主要也是這些問題。另外，我還發現副工長王賓明准備的摔子總比鋼大三个耗，摔出的鋼不合規格，我已經吿訴他以后大兩个耗就行。這个問題已經糾正了。」
接着，老王就談了這个班正副工長不团結的經過。
原來是：去年10月有一次漲工資，王寶明等半數人都晋了一級，黃廷山和另半數人的工資沒动。從此，黃廷山就有點怕王寶明奪了自己的位，工作中就對王寶明加以「限制」。有一次別的班往鋼上打字打不過來，過來「求援」。當時黃廷山不在，王寶明就把自己班的打字头工人石秀華派去支援。黃廷山回來知道這件事就翻了，說：「這還了得！不通過我就往外派人。」王寶明一看正工長這个樣子，也就洩了勁。從此，兩个人總也不在一塊硏究工作，各干各的。惹的工人不滿的說：「在這个班工作，眞倒霉透了。」
支部統一硏究了這些問題后，又指示王丙財再從加強正副工長团結的問題入手，解决全班操作混乱問題。正副工長是兩个人，其中黃廷山和王丙財住在附近，支部就責成老王重點帮助老黃；王寶明和党小組長白佩明住在附近，党支部就又責成白佩明帮助王寶明。這時，車間領導把調配打鋼工人的任務也交給王丙財了。
從此，王丙財除了又开一次會檢作工作外，就經常找出業余時間，劝黃廷山。白佩明每天也劝王寶明。同時，每天上班干活時，王丙財就到車間里帮助他們根据每个人的技術水平和霍光紅班崗位操作的經驗進行分工，和加熱爐聯系好好配合。另一方面，他又從別的班給他們調來三个打鋼工人。其中工人張延淸最善于打鋼材，而過去却分配他在段明班打鍛件，這回也抽來了。
這樣一來二去，黃廷山和王寶明逐漸和好，兩个人主动互相交換意見。他們班里過去的操作混乱現象也大大减少。因此，在3月28日這天，他們就破天荒的第一次完成了任務。黃廷山班稍有起色，支部就通過板報和壁報進行寿表揚，與責成行政去給戴光荣〓。一鼓厲不要緊，不但黃廷山班工人更來勁，而且也使段明臣和陳文崇班受到很大敎育，他們說：「最落后的班都赶上來了，我們有什么理由不攆呢！」于是，他們就向黃廷山班學習經驗。支部又責成行政具體帮助這兩个班，后來終于也赶上來了。
從4月份起，黃廷山班月月都走在全車間的最前头、超過了原來車間最先進的霍光紅班。段明臣班和陳文崇班也基本達到了霍光紅班的生產水平。過去的「三熊」班從此便变成「三雄」班了。
