本溪市图书馆

本市1956年回鄉的復員建設軍人，截至目前爲止，已全部安置下去了。在安置復員建設軍人工作中，虽然一些公开或變相排斥復員建設軍人的現象减少了，復員軍人都有了職業，但是安置工作幷不是沒有問題了。而有些問題還必須認眞解决。有些單位，對已經安置的復員建設軍人，在分配工作上還存在不合理現象。本溪礦務局彩屯煤礦有十余名汽車司机、護士、鉗工等作采煤工〓二十余名身體弱的做重體力勞动，甚至有的患三期結核，還分配抬大木头；衛生局對過去在部隊曾立過五次大功的副連級干部分配作淸扫員。在確定復員軍人的工資、勞保福利待遇上，少數單位還有偏低現象。衛生局所屬職工醫院將近三分之一的復員軍人的工資偏低。有的單位對復員軍人的軍令不算做本企業的工令，壓低了他們應享受的勞保福利待遇。彩屯煤礦警察隊三十七名復員軍人中有二十二名的工資占最低等級綫。地方工業局還擅自對復員軍人規定有一个月的試用期。有些單位的領導干部對復員軍人的疾苦關心體貼不够，對他們的生活困難、疾病醫療及婚姻等問題，沒有主动及時地帮助解决，今天本報發表的「翟福海夫妻爲什么要自殺」就是一例。此外，對復員軍人的技術、業務培養上還有的單位重視不够，个別地方甚至有打擊報復行爲。
  所以產生上述問題，主要是由于某些干部對復員安置政策認識片面和思想上存在盲目樂觀情緒所致。有些干部認爲：所謂「安置」就是給復員軍人找工作，復員軍人有了工作就算「妥善安置」了。有些人只滿足于90%几的復員軍人都得到了妥善安置，而對少數安置不妥的則認爲爲數不多，无伤大體，、采取听之任之的态度。這顯然是錯誤的。
  復員安置工作的積極目的，在于通過對復員軍人的安置，充分地發揮他們的政治積極性與生產積極性、使復員軍人成爲推动祖國社會主義建設的一支積極力量。這就不僅僅是要使每一个復員軍人都有一定職業，而且必須使他們的職業和他們的身體、文化、技術等條件相适應。只有做到了「各得其所」，才能談上「各尽所長」，過去工作安置不當的，要加以調整。對保證他們的物貭生活所必需的工資，勞保、福利待遇以及住房等問題，都應根据有關規定，公平合理的加以解决。至于故意壓低復員軍人的工資、勞保、福利待遇，更是達法的行爲，應予糾正。爲了更有效地發揮復員軍人的積極作用，還必須加強對他們的技術、業務培訓工作。在這方面本溪鋼鉄公司運輸部已作出了良好榜樣，值得各單位傚法。
  端正干部對復員軍人的認識是做好復員安置工作的一个重要环節。由于過去宣傳敎育工作做的不够，部分干部對復員軍人還存在一些錯誤認識，因此，妨得了對復員軍人的妥善安置。鞍建本溪分公司有的干部認爲：「復員軍人肩不能担担，手不能提籃」，因此，對不适合作警衛工作的復員軍人長期不予分配其他工作。本溪鋼廠有的干部管復員軍人叫「破爛」。 衛生系統有些干部認爲：部隧的醫務人員，理論水平低，技術差。因此，在評定工資時，就故意予以壓低。就是在优撫模范單位運輸部，也有个別段長拒絕要復員軍人的現象。干部對復員軍人的錯誤認識，是和某些領導干部忽視復員安置工作有直接關系的。本溪鋼鉄公司結核療養院領導上一向不重視復員安置工作，以致發生中層領導干部打擊復員軍人和工人破坏復員軍人婚姻，几乎釀成自殺的嚴重事件。事實雄辯地證明了：那个單位的領導重視復員安置工作，那里的復員軍人就安置得好；反之，問題就多。
  目前全市各廠礦、企業、机關、學校正在對復員安置工作進行全面檢査，希望各單位的領導同志，迅速克服麻庳自滿情緒和官僚主義作風，加強對檢査工作的領導，切實負責的解决存在的問題， 〓出今后改進和加強復員安置工作的計划。幷通過這次檢査，進一步貫徹復員安置政策，提高干部對復員軍人的認識，糾正錯誤态度，全面的關怀復員建設軍人，切實做好復員軍人的安置工作。