本溪市图书馆

李先馨
  我們連山關採石加工車間一件合理化建議暗中實行了。我們車間姜洪遠和王順昌等同志，在今年5月份提出一件「改進電羅」的合理化建議，他們事前經過很長時間，硏究出了初步圖紙，幷做出了試驗的材料計划。6月10日報到礦業總厂，總厂于6月20日批回車間，批示的結果是：密閉的改進，同意由技朮措施費項开支試驗，其它的改進也就是電羅整个改進，根据圖紙和過去的老經驗，是不可能成功的，因此不同意改進。車間接到批示后，又經党、政、工、團硏究，和征求建議人的意見，認爲這个建議是完全可以成功的，所以採石加工車間，又硏究了一个意見附圖紙又報到總厂去了。但是這个圖紙總厂領導又推到負責搞此項工作的同志那去，叫這个同志來處理，這个同志不知如何處理，又去找領導，領導上又責成有關部門協助硏究，自从第二次報到總厂始終也未批回來。
  我們車間等了好久，沒有回音，于是就自己从車間經費里，拿出錢來試驗，結果試驗成功，現在已經投入生產。根据現在生產效果來看，一、解决了工人們在生產操作中得不到足够呼气的困難；二、電羅震的動力已縮小，對羅底的壽命已延長了；三、電力消耗也減少了。這些事情發生后，總厂領導雖然知道，但也未找有關人員鼓勵一下，相反的置之不理，這說明我厂有關領導的官僚主義是很嚴重的。正象工人所反映的那樣：「工人節省錢就好，往外拿几个錢領導就心痛的了不得。」我認爲我厂領導應迅速克服這个缺點，把工人的創造，从萌芽時就扶植起來。