本溪市图书馆

鋼厂的部分工程技朮人員、軋鋼車間負責人、老工人和部分科室負責人，在7月份，就軋鋼車間增設五號加熱爐問題的討論，現已基本結束。結果由于解决了設備不平衡問題，决定不增設五號加熱爐，給國家節省十八萬元的財富。
  鋼厂根据軋鋼車間第四季度任務繁重，加熱爐和軋鋼机設備不平衡的局面，在6月份决定增設一座五號加熱爐，幷經公司同意報鋼鉄局批准，投資十八萬元修建五號加熱爐。6月下旬，鋼厂檢驗室技朮硏究組專門硏究加熱問題的技朮員李干三，發現軋鋼車間現有的加熱爐尚有潜力，如果把潜力挖掘出來，可以基本解决加熱爐和軋鋼机設備不平衡的問題。于是，檢驗室技朮硏究組在7月5日，就正式向厂方提出一个不修五號加熱爐的方案。鋼厂領導很重視這个方案，立即召集有關人員討論這个方案。
  討論开始后，技朮硏究組技朮員李干三，根据軋鋼車間現有加熱爐，參考有關兄弟厂加熱爐生產情況及蘇聯的資料，經過計算后，提出加熱爐存在的潜力數字，大家一致承認加熱爐确有潜力。可是挖掘加熱爐的潜力，要改修加熱爐。這樣，改修加熱爐就需要占用一定的生產時間和費用。參加討論的人員，在這个問題上產生兩種意見。一部分人認爲：通過加熱爐的改修，挖掘潜力，可以解决加熱爐和軋鋼机不平衡的問題，不需要再增設五號加熱爐。另一部分人認爲：改修舊有的加熱爐，要影响生產時間和花用相當費用，同時改修加熱爐后，實際發揮出來的潜力，也不一定達到預計提高的數字。這樣，將使第四季度生產任務沒有把握完成，結果就又提出不如增設一座五號加熱爐。
  爲徹底解决這个問題，在討論過程中幷成立專門調査小組，深入車間調査加熱爐生產情況。最后，找到了解决問題的途徑：根据生產有利条件和訂貨要求，將第四季度一部分平爐鋼材鋼坯，提前在第三季度里生產；同時將原有加熱爐進行適當改修，以發揮生產潜力，幷在生產中採取「連軋作業」等辦法，解决了第四季度生產設備不平衡的局面。五號加熱爐就可以不建了。
  參加討論的人員，一致認爲通過這次討論，對自己帮助很大。大家共同感覺到的是：决定問題必須深入實際，調査硏究，决不能盲目决定。其次是討論中，必須掌握充分的理論根据，才能切實解决問題。
  （本報記者）