本溪市图书馆

永衡
  酸洗加糖漿的經驗，是去年9月，蘇聯專家布拉霍夫提出的。鋼厂經過試驗，証明：酸洗鋼材時往硫酸里加4%的糖漿，就能降低80%的酸物，這樣不但可以保証鋼材質量，而且可以改善有害工人健康的勞動条件。因此，領導就責成該厂技朮供應科購買一吨糖漿，正式執行這項建議。可是，鋼厂技朮供應科寫了報吿，請求技朮供應處和本溪市粮食局、市人民委員會計划委員會聯系，答覆都是：「粮食不好解决。」粮食局提个建議：是否可以用紅糖來代替，如果實在不行，再想辦法解决。鋼厂技朮供應科認爲問題只能這樣解决了，于是就和厂方技朮科硏究，購買紅糖問題。可是經過硏究之后，老技師刘鳳鳴等人根据科學理論和實際經驗，提出意見說：「紅糖效率低，而且成本也遠遠超過糖漿，不合乎經濟核算。」旣然用紅糖代替不行，但是這時聯系粮食問題也沒人去了。大家感到出來進去好几次了，問題也沒得到解决，就是這項先進經驗不推广，上級問時也有理由可講。从此，這項先進經驗就象石沉大海一樣地无聲无息了。
  一直拖到今年6月末，本溪鋼厂党委貫徹本溪市和本溪鋼鉄公司党代大會的决議，組織有關人員逐項檢查先進經驗時，才把這項先進經驗重新提出來，党委幷組織有關人員針對這个問題，展开了討論。但有个別的行政領導干部思想還不太通，認爲党委過問先進經驗是對的，但是如果每項先進經驗都這樣追起來，問題就多了。但是，党委的態度很堅决，對有這種錯誤思想的領導干部，進行了巖肅的批評討論結果，誰也不敢肯定眞買不到糖漿。于是党委就提出要求說：「旣然問題是這樣，我們就需要赶緊想辦法，能否解决，在三天以內向党委彙報。解决不了時，党委再硏究辦法。」技朮供應科一看，再往下拖是不行了，于是當天下午就指定供料員李相林親自到了本溪市粮食局。粮食局最初還是提出用紅糖代用糖漿，可是，當老李把用紅糖代替怎么不行，酸洗加糖漿有什么好處一說，粮食局一考慮糖漿對工業還這么重要，于是就撥給鋼厂兩千斤苞米，制做糖漿。當技朮供應科到南地食品加工厂用苞米把糖漿換回來，運到車間以后，党委又深入地進行了檢查，督促行政制作出加糖漿的操作規程。這項經驗才全面推广了。因此，工人反映說：「如果不是党委採取『扎針見血』的辦法來解决問題，說不定這項先進經驗還要拖到哪年。」