本溪市图书馆

中共本溪市首届代表大會提出認眞總結与推廣先進經驗后，許多單位的党組織都對这一工作引起了重視。例如本溪鋼廠、本溪煉鉄廠、耐火材料廠、本溪焦化廠、南芬露天鉄礦等單位的党委，均對本單位推廣先進經驗的情况，進行了檢査，幷針對所存在的問題，組織党政工团的力量，進行了解决。因而有力地推动了當前的生產工作。
  但根据目前情况來看，還有不少單位的党組織沒有加强對这項工作的領導。据有關方面對本市基本建設部門十三个單位的撿査，發現竟有許多單位的党組織沒有領導行政、工會和靑年团進行明確的分工。这些單位還主要是行政在一般地搞这項工作，工會和靑年团組織，還不明確自己在推廣先進經驗當中的職責是什么，而这些單位的党組織，對这些問題也未引起重視。这類問題在國營与地方國營廠礦也程度不同的存在。最近市工業局對所屬廠礦進行檢査時發現，竟有許多單位的党組織沒有在党的會議上討論總結与推廣先進經驗的工作，也沒有作出推廣先進經驗的措施方案和决議。因而推廣先進經驗的工作還処于自流状态。
  產生上述問題的主要原因，是不少單位的党組織對党必須加强對这項工作領導的意義認識不足。有些單位党組織認爲推廣先進經驗，牽涉技術問題較多，主要是行政組織人力动手去干就行了，党組織是搞思想工作的、等發現壓制与阻撓先進經驗的思想問題時，才能加以過問。我們說这种思想認識是不正確的。因爲先進經驗本身虽然是技朮問題，但在群众當中推廣時，就必須進行許多政治思想工作和組織工作，來爲先進經驗的推廣开拓道路。如果党組織不在事前進行艱苦細致的思想工作和組織工作，而等到先進經驗遭到阻得時，才加以過問，党的思想工作就落在事物的后面了，使工作遭受損失。比如地方國營礦業總廠所屬黑峪化石礦，在今年2月把「集中穴爆破法」的經驗試驗成功，工作效率提高了七倍半，但由于該廠党總支沒有加强對这項工作的領導，光是一般的建議行政「應該推廣」，結果这項經驗竟施延了六个月還未推廣；本溪造酒廠原來拟定在5月份推廣煙台的制酒經驗，但由于党組織事前沒加强領導，結果被行政拖延了二十天就少給國家增產八千多斤白酒。这就說明：党組織放松對这項工作領導的危害是多么嚴重了。爲了克服上述缺點，大力推廣先進經驗，提高勞动生產率，党的組織必須加强對这項工作的經常的具體領導。要做到这一點，就必須在党的會議上對推廣先進經驗問題進行討論，做出推廣的措施方案和决議，明確規定党政工团在領導推廣先進經驗工作中的職責。在日常工作中党組織還要加强檢査各組織對自己所負職責的執行情况，對不積極執行的應提出嚴肅批評，對有困難的應帮助解决。只有这樣才能有利于推动工作，幷提高干部的責任心，從而保證先進經驗得到切實的推廣。