本溪市图书馆

隨着農業合作化運動的發展，生產關系的改變，農業生產合作社的經營范圍和生產規模也日益擴大，生產任務也越來越繁重。因此，必須做好農業生產合作社的政治工作，不斷地向社員進行社會主義思想敎育，充分發動和依靠全体社員才能辦好合作社，保証90%的社增加生產，90%的社員增加收入。但是，目前我市還有不少農業生產合作社的政治工作是很薄弱的，還遠遠跟不上生產發展的需要。比如，有些党支部認爲很多党員都入社了，幷多數是管理委員會的成員，因此就企圖以社去代替党的領導，用管理委員會來代替支部委員會。有些社的領導骨干認爲党組織不懂生產或不會管理生產，党、社分頭开會「太麻煩」，因此有些重大問題也不提交党組織會議上去討論，有些重大任務社內布置下去，党員還不知道，党組織也很難保証。也有部分党員認爲過去領導農業合作化，自己也帶頭參加了，現在農村已進入社會主義，只要帶頭好好生產就行，不必過問政治了。這種忽視党的領導作用放弃政治工作的傾向，已給農業生產合作社的生產和党在群衆中的威信帶來了不良后果。我們从本溪縣委這次召开的政治工作會議所檢査揭發出來的問題就可以看出，由于有些社忽視民主管理的作用，有些重大問題不提交社員大會討論通過，只是管委會个別委員硏究决定，造成經營管理中的嚴重鋪張浪費、基本建設中的返工、大批水井水渠作廢，財務开支也无制度，這些損失是无法估量的。還有些社主任存在着嚴重的驕傲自滿情緒，强調本社「特殊」，夸大个人的作用，下接受党的領導，在工作中脫离群衆、强迫命令以致走向貪汚腐化、違犯党紀國法的現象是相當嚴重的。這些問題的產生足以說明离开党的領導，沒有党組織的監督，任何个人都很容易犯錯誤，特別是忽視政治工作，党的方針政策不能得到貫徹，就无法保証經濟任務的完成。最近本溪縣委會召开的政治工作會議檢査出來的問題和中共南芬區太平山鄕總支委員會、中共撫南區海浪鄕總支委員會加强社內政治工作的經驗都說明了這一點。而要保証党的領導作用，又必須加强支部的集体領導作用，社內重大問題要在支委會上討論，支部委員要有明确的分工負責制，在社內採取分工領導的方法，在分工范圍內獨立負責地去進行工作解决問題，幷且要本着「大事要集中，小事要分辦」的原則，發揮每个委員的工作積極性和大胆負責的精神。其次，要堅持經常性的政治工作，通過多種多樣的宣傳敎育形式宣傳解釋党的方針政策，當前應以全國農業發展綱要（草案）和高級農業生產合作社示范章程爲中心，广泛地开展宣傳活動。社內的重大問題和重要决定必須提交党組織和社員大會討論通過，幷且通過靑年團、婦女組織來帶動广大農民去實現每个時期的任務，這是党的群衆路綫的工作方法，也是聯系群衆的紐帶。但是，强調發揮党的領導作用，幷不是說今后无論大事小事都要交支部會上討論，也不是說社主任就沒有權力决定問題和布置工作了，而是要分淸主次、問題的性質，根据党的群衆路綫的工作方法，來進行工作。因爲「政治工作是一切經濟工作的生命綫」，是完成今年農業增產計划，保証90%社員增加收入的根本方法。任何孤立地搞生產或离开生產搞政治工作都是錯誤的。但怎樣才能把政治工作和經濟工作緊密地結合起來，目前經驗還不多，希望農村基層党組織在這方面摸索出更多的經驗來。