本溪市图书馆

煉鉄厂高爐車間廿七名技朮人員、工人簽訂了十一份「拉手合同」，共同提高技朮水平。這種合同形式是這个車間根据實際需要硏究出來的。它包括有兩个人一伙的，也有三个人一伙的。即由工程師敎技朮員，技朮員敎見習按朮員或技朮員和見習技朮員敎技朮工人。敎學內容分理論和實際兩部分，通過一定時期的學習，把學的人提高到敎的人的技朮水平。
  這个車間所有參加簽訂合同的人員，學習勁頭都很大，幷都堅持下去。見習技朮員張玉璞在今年3月剛担當付工長時因不能獨立操作，出了几次號外鉄。从6月开始，技朮員霍恩章給他系統講了「怎樣做工長、「怎樣處理懸料」等四門課程，幷在操作中隨時加以指導之后，現在，他已經能够獨立操作了，在第二季度幷被評爲先進生產者。爐前泥炮手沙若先過去只能操作却不懂道理，經工長李鴻昌敎給冶煉基本知識后，目前已初步懂得了鉄礦石所含的各種成分。其他參加簽訂合同的人，也都在理論和實際操作上有了不同程度的提高。
  （本報記者）