本溪市图书馆

永衡
  彩屯煤礦「採煤綜合工作隊」就是把過去兩人一个號頭的勞動組織，改爲多人一組的工作隊。推广這个經驗可以提高採煤效率。該礦第十採煤段从去年12月就推广過這个經驗，當時，因爲在計件工資分配上出現了不合理現象，影响了部分工人的生產情緒，因此領導就把這項經驗撂下了。
  今年4月份，先進生產者運動深入地开展起來了，十段涌現出十一名先進生產者和先進工作者，領導經過充分硏究后，就决定首先把這些先進生產者進一步發動起來，重新推广「採煤綜合工作隊」的經驗。
  他們首先召开了干部和先進生產者會議，着重地硏究了計件工資的分配辦法。過去工資分配沒啥規定，多干少干拿的錢都差不多，這次大家提出把工資分爲八个等級的辦法，按工資等級進行分配。領導採納了這項建議，同時他們又把先進生產者黃樹淸「双拉門」的操作方法，和孫樹武「六面搗鍬法」的經驗，寫成書面材料，發動職工學習。這樣，「綜合工作隊」經驗就在十段得到正式推广了。
  推行「綜合工作隊」經驗雖然大大提高了生產效率，但是仍然有个別的工人工作效率不高，這時，領導就具体組織先進生產者去帮助這些人解决操作問題與思想問題。比如工人王永志生產效率很低，評級時總被評爲末等，收入很少，下井和开會總是睡覺，領導通過先進生產者孫樹武和段長助手那志田兩人到王永志的家里一了解，原來他是因爲〓一次在掌子里有水的地方〓个人干了兩个人的活，因〓這天的活累一些，第二天〓井精神不振就睡了一會覺，〓結果挨了一頓批評。因此〓王情緒就有些不高了，他想〓「多干工作沒人過問，身〓不舒服，倒挨頓批評。」〓樹武了解了王永志的這種〓况，就對他進行了帮助與〓慰，第二天老王上班干活〓勁了。幷且由于提高了工〓效率，工資被評爲第三等。〓有的工人操作方法上有〓題，在先進生產者的帮〓下，也迅速得到了解决。〓在「採煤綜合工作隊」的〓驗已經在十段全面推广了，〓每天每人的工作效率比過〓提高了二點三吨至四點〓吨。在這个過程中先進生〓者的隊伍也由原來的十一〓擴大到三十二名。其中還〓兩名參加了中國共產党。