本溪市图书馆

我市國營與地方國營企業職工，几年來在党和國家的〓懷下，勞動条件有了很大改善。从前絕大多數的採掘作〓都是依靠自然通風，井下的勞動条件非常惡劣，現在大〓數礦井都採用了机械通風，特別是新建的礦井勞動条件〓爲優良，例如彩屯煤礦不僅通風設備机械化，而且除塵防〓設備也都机械化；有些礦井還有暖飯車、开水壺。工人〓映：「舊社會开下如地獄，新社會井下象城市。」勞動条〓在冶煉企業、基本建設部門也都有了不同程度的改善。
  但是，如果因爲我們在改善勞動条件方面作了一些工〓，就以爲沒有問題了，那是不對的。事實上我們許多工〓、礦山和基本建設工地在改善勞動条件方面，都存在問〓。例如鋼厂按規定第二季度應當完成三十二項改善勞動〓件的設備，而實際只完成了十六項，尤其九項防暑降温〓設備和工程，都沒有隨着季節的需要按時完成。由于這〓問題未得到及時解决，車間的余熱不能迅速排出，所以〓7月28日到30日的三天當中，就連續發生十余名工人昏〓現象。有的單位對安全技朮措施經費也有積壓和浪費現〓。比如本溪煉鉄厂，國家在1955年投資八千元解决燒結爐〓震動篩的排塵問題，該厂雖然安裝了排塵設備，但由于〓計不當，不能發揮作用，直到現在也未硏究改進，工人〓粉塵飛揚的条件下作業，經常發生灼傷和嗆傷事故；另〓二電車間，國家去年投資一萬元計划安設一台除塵設備，〓該車間到現在才僅完成了基礎工程，使國家的資金竟積〓了一年多。何時能够完成還元限期。
  產生上述不能令人滿意的現象，是這些單位的領導同〓，沒有把這項工作放在心上。他們當中有人認爲保証安〓生產主要是對工人加强思想敎育，防止生產事故，勞動〓件問題不解决或晚一點解决，也不會發生重大人身事〓。這種觀點是應該受到批判的。這些同志還不了解改善〓動条件對于保証安全，提高勞動生產率的重要意義。〓日報在「讓工人有更好的勞動条件」社論里，曾指出〓：「勞動条件是勞動保護的物資保証，有了安全生產的〓想敎育，有了約束冒險作業的安全技朮規程，如果沒有〓以保障安全的条件，依然是无法杜絕傷亡事故的。」本〓鋼厂沒有防温設備，昏倒了人，煉鉄厂設有除塵設備不〓使，嗆傷了人，難道這不就是例証嗎？如果非等到發生〓死亡事故，領導才抓緊去解决這些問題，那只能進一步〓明領導上不關心工人疾苦的官僚主義。爲了避免事故的〓生所以我們還是事先把勞動条件改善好。
  一提起解决這个問題，有些同志還有另一種借口，就〓說：「沒有錢哪……」這種理由是不値一駁的。因爲每〓單位都有國家投資的安全技朮措施經費，可是有的厂〓是給積壓就是給造成浪費，因此强調這種理由，這只能〓明他們爲自己不重視這項工作作掩護。有的單位如果眞〓沒錢或錢太少，而問題嚴重又必須解决，那就應該向國〓提出增撥款項的意見，而不應該是旣有困難，又不請示〓吿，自己又不去創造条件去解决。今年第一季度地方國〓工業系統因勞動条件不好，事故嚴重，國家就撥發六萬〓元的安全措施經費。可見只要對職工對生產有利的事，〓家是不吝惜力量，給予支持的。因此各厂礦均應詳細檢〓本單位勞動条件方面所存在的問題，採取一切有效措〓，爲改善工人的勞動条件而斗爭。