本溪市图书馆

爲深入了解與解决職工生活問題，本溪礦區工會1956年除基層車間隨時對職工家庭進行訪問外，礦區工會還建立了定期的訪問制度（每季一次）。訪問的形式是由局党政工團領導干部組成四个訪問團，分別深入家屬住宅職工宿舍、醫院進行訪問幷組織家屬干部座談會，及个別訪問等，以深入了解職工實際生活情况。到目前爲止，該局已訪問了三次，共訪問一千六百余名職工，屬于生活困難的有一千三百余名，患病職工有一百二十名（在醫院住院），先進生產者二百余名，普通生產者三十余名。針對職工困難程度的不同，分別給予現金與實物補助。屬于長期需要補助者，全礦區每月二百六十一名，現在領導已把這些人列入長期補助卡片里，進行長期補助。屬于臨時和季節性的特殊困難需要補助者每月有三百余名，給予了現金或實物補助。總計上半年全礦區共有三千零八十四名職工得到補助，共付出救濟金五萬六千四百多元。
  通過調査訪問切實解决了職工生活困難以后，大大提高了職工的工作積極性。比如本溪煤礦五採區工人張岱山生活困難，經訪問后，救濟了一百元，他感動地說：「只有在共產党領導下，我們才能得到這樣關懷，我今后一定加倍努力做好工作，來回答党對我的關懷。」由于他在工作中發揮了積極性和創造性，救濟前他的採煤效率每天只達四十六吨，經補助后，最高效率曾達到一百吨（在五採區是最高紀錄）；彩屯煤礦一採煤區工人汪喜財經補助后提高工作積極性，提高了勞動生產率，被評爲礦務局先進生產者。
  通過訪問和補助使許多職工有了進步。比如彩屯礦掘進二段工人劉純佳過去工作不積極，經訪問后，找出原因是生活有困難影响的，經補助后，他表示態度說：「再不好好工作就太對不起党對我的照顧啦！」現在他自己每天工作完了以后還主動帮助別人推車和作黃泥球工作，有的工人反應說：「劉純佳眞轉彎了。」
  通過補助進一步密切了党與群衆的聯系。本溪煤礦和彩屯煤礦在春節救濟一批工人后，有二十五名寫信給工會和報社，提出保証条件要用超額完成任務的行動，來回答党對他們的關懷。工人馬良過去三个月不繳會費，經補助后，主動補上了三个月會費，幷成爲工會工作的積極分子，現在被選爲工會委員。