本溪市图书馆

本溪市商業工会 孔昭恩
  本市國營商業系統自从开展先進工作者運動以來，有80%以上的職工制訂了个人進步計划，有20%的職工被評爲先進工作者。很多職工要求入党入團。在組織進貨，滿足消費者需要方面，有的公司負責人經常親自出去採購，許多商店成立了靑年訪問隊，經常深入到厂礦、街道徵求消費者意見。營業員的服務態度，也比以前和藹親切的多了。
  尽管這樣，可是我們還不能不看到運動中存在的缺點：
  第一、右傾保守思想還沒徹底根除，對市場需要了解不够，因此，存在着計划偏小的缺點。百貨公司的計划，曾修改過三次，其中膠鞋由十萬三千双增加到二十萬双尚未滿足市場需要。由于計划安排過小，進貨工作被動，造成市場緊張，使許多商品脫銷，不能滿足人民群衆的生活需要。
  第二、對「互相帮助，互相學習，取長補短，共同提高」的原則領會的不深，貫徹的不透。先進工作者的事迹沒有及時傳播鞏固。永丰商店靑年服裝組的先進經驗，雖做了報吿，但因未採取具体措施，因而效果不修明顯。公司之間的競賽，只是進行了檢査，沒有及時交流經驗，採取措施，帮助落后單位提高。因此，第一季度稍差的單位，第二季度仍然是薄弱的環節。
  第三、合理化建議質量不高，組織領導薄弱。許多單位合理化建議課題出的不明确，包羅萬家。課題提出后，也沒有認眞發動群衆解决課題。据統計商業系統上半年採納的建議只占50%左右，而解决關鍵問題的只占3%。在處理方面仍然存在无人負責的現象，有些單位甚至把職工的建議給弄丟了。
  爲了使先進工作者運動健康的發展，應該从下列几个方面加强努力：
  首先，應充分發動群衆，討論公司、店際競賽条件，幷制訂出个人和小組的保証条件。對公司、小組競賽中的經驗，要及時總結推广。幷應有組織地到處地參觀，學習各兄弟公司的先進經驗。在競賽中，要切實加强對採購部門的領導，經常了解採購情况，幷應組織採購部門的職工，認眞做好調査硏究工作，及時組織貨源，保証供應。
  其次，應大力加强合理化建議工作，目前職工的積極性很高，合理化建議提的很多。因此，必須加强對合理化建議委員會的領導，明确合理化建議委員會的職責和任務。幷應隨時抓住業務中關鍵性問題提出課題。職工提出的建議，不管大小，都應及時愼重處理。採納生效的建議，應按規定計算价値，及時獎勵。