本溪市图书馆

哈金鐘
  專賣公司自从开展先進商業工作者運動以來，職工群衆的積極性日益高漲，普遍制訂了个人進步規划，有30%的職工被評爲先進工作者。第二季度計划已經全面超額完成。
  專賣公司的先進商業工作者運動开展的所以比較好，除了党、行政、工會、靑年團思想重視幷通過各種會議檢査解决運動中存在的問題，加强對運動的具体領導以外，最重要的特點是把先進商業工作者運動和購銷業務緊密地結合起來了。他們積極的組織貨源，擴大了推銷。比如他們發現洋酒的品種少了，就及時派人到省公司聯系，向各兄弟公司要貸，因而4月份供應的洋雜酒品種由十七種增加到二十二種；6月份達到了三十五種。在賽銷工作中，他們主要採取了大力宣傳，送貨上門的辦法。如第四批發部，就曾主動地給彩屯商店送去一車啤酒，便利了該社的採購工作。在服務態度上，很多職工帮助顧主扎〓搬貨裝車，收零錢的方法也很受小商販歡迎。在先進工作者運動中，他們還注意了總結推广先進經驗和开展合理化建議工作。他們先后推广了小組核算制，記賬凭單制、限額卡片制等有效的先進經驗，促進了企業管理的進一步改善。他們還堅持推广了捲煙保管的先進先出、通气倒垜等先進經驗，防止了捲煙霉爛變質。此外，還試行了集中存款法，建立了月份經濟活動分析會議制度。4、5月份通過經濟活動分析會議，确定了加强生啤酒經營、充實洋酒品種、交換捲煙牌子、提高汽車效能等主要措施。對合理化建議處理的也比較及時。第二季度職工共提出合理化建議四十二条，其中被採納的有二十六条。幷且總結獎勵了价値較大的合理化建議者。
  專賣公司在开展先進工作者運動中，雖然取得一些成績和經驗；但是領導落后于實際的狀况還沒有徹底改變；學習推广先進經驗還沒形成高潮；台理化建議課題少，質量還不够高；對職工生活福利的關心也比較差。這些都是需要進一步加以改進和解决的。