本溪市图书馆

任杰
  在「呂氏春秋」一書里有這樣一个故事：有一个人吃東西不愼噎得死去，費了很大勁才救活過來。从這以后，他就吿人說：再不要吃東西啦！否則會噎死的。可是誰也沒聽他的話，反惹得旁人哄堂大笑。
  這是个多么可笑、多么滑稽的故事！但在今天竟還有人扮演着這个角色。本市有些單位和部門貫徹中央關于加强干部工作的指示后，積極培養和選拔干部，加强了領導骨干的力量。但由于工作中存在一些如深入調査硏究不够等缺點，以致有些被提拔的干部不合乎德才的標准，有的人思想作風很不好，引起群衆有不少意見。可是，這些單位的領導者不是根据群衆反映，正視培養提拔干部工作中的缺點，認眞找出教訓，堵塞漏洞，而是遇難而退，產生了消極情緒。如有的竟說：「找教訓唄！可以提拔的人也只好讓他呆上一年半載再說了。」于是，他們見着德才兼備的優秀分子，只是搖頭嘆息，遲遲不敢提拔。我這樣想：這樣的領導同志雖然和那个因噎廢食的人所處的時代不同，但這種作爲，又和這个可笑的人有多少不同呢？
  因噎廢食就會餓死，在培養提拔干部的工作中，也决不能因爲犯了一些缺點，就不去積極培養提拔干部了。偉大的社會主義建設事業需要大量的干部和人才。如果有人以因噎廢食的態度來對待提拔干部工作，那末，這種人也會落个人們哄堂大笑的下場，幷受到批評的。