本溪市图书馆

程文
  本溪水泥厂几乎所有的文盲和文化較低的職工都參加了掃盲班或文化班學習。文化學習在水泥厂，已經成了一種良好的風气，就是因公出差的人都帶上文化課本，坐在火車上，或宿在旅館里也抽空學習。厂里每逢星期一、二、五這三天，在俱樂部里、會議室里、大辦公室和新建的四間大教室里，都可以見到職工們在那兒聚精會神的學習着。職工文化學習之所以能搞的這樣火熱，重要原因正是領導非常重視這項工作。
  厂党委會今年初和二季度曾先后召开了二次會議，專門硏究、布置了這項工作。党委會特別強調：車間各支部在今后一定要把文化學習，當一項政治任務來完成，不能任意侵占學習時間，每周一定要保証 6小時。行政上幷且規定：把文化學習列入生產議程，每个車間職工文化學習好壊，作爲衡量每个車間生產任務完成的好壊的一項重要內容。
  領導干部親自帶頭參加文化學習，這在水泥厂也是一个掀起職工文化學習熱潮的原因之一。兩位党委書記、四位厂長、一位工會主席、一位監察室主任都在學文化。下班鈴一响，到了學習時間，按時去參加學習。領導干部的行動，對職工們積極參加學習有很大推動作用。現在全厂參加文化學習1260个人的學習成續都很好。就是从今年5月1號參加掃盲學習的668个文盲，經過兩个多月的學習，也都能認識300多个字。預計到第四季度就可脫离文盲狀態。