本溪市图书馆

伯欣
  有些机關里的領導同志用「熱愛工作」、「加強勞動觀點」這些話去教育職工，幷也能以身作則的爲群衆作出榜樣。
  但是也有另外的一些領導同志他們只會「教育」別人，而自己對待勞動都是另外一種態度。最近，市委財貿部、市商業局和市商業工會在聯合檢査商業系統先進工作者運動的時候，發現本市地貿公司平山商店在3月份把職工提出的十三条合理化建議全部丟失了。市文化用品公司丟失了八件。就這件「小事」來看，好象僅僅是領導上的官僚主義和馬虎大意。但仔細地思索一下，就會覺察到，這些領導者的不負責任，他們對職工群衆的勞動也太不尊重了！
  職工的合理化建議，不論它的价値大小，它都代表着職工們的一定勞動和智慧。對這些代表着職工們的勞動和智慧的合理化建議不去積極處理，反而丟失了，這从何談起對工作和勞動的熱愛呢？