本溪市图书馆

在以前，彩屯煤礦採煤四段有不少党員對待群衆的態度，不是耐心帮助，而是生硬的批評。工人宋長富過去好曠職，好說怪話，党員邵永全就瞧不起他，幷認爲對待這些人就得狠狠批評。一次，宋長富提出節約人力的意見，邵永全就不加理睬，反要求段里把宋長富調走，弄得宋長富傷心地直掉泪。党員陳正坤也是這樣，工人郭永貴因家庭生活困難，工人崔成岩因和愛人离婚，因此情緒都不高，時常好在井下睡覺。而陳正坤不分析他倆的思想原因，見到他們的缺點，劈頭就批評，甚至發火駡起來。爲這工人們時常和他干架，引起群衆議論紛紛，有些職工反映：「只有臉皮厚，才不怕這些党員的訓。」因此，銼傷了工人的情緒，全段有25%的工人都不安心工作，造成生產情况不好，从去年9月成立段到今年2月，每月都沒有完成國家計划。
  3月，支部發現這个問題后，認爲這是發揮党組織作用的障碍。于是支部决定召开党小組會進行党員鑒定。之后，支部委員又分頭深入群衆，聽取群衆對党員們的意見，作出党員分析材料。召开党員大會時，也集中地批判了粗暴態度的錯誤，幷說明：共產党員應該以說服敎育，多講道理的方法關心群衆帮助群衆。盛气凌人、生硬的批評指責，都是錯誤的。這是因爲粗暴作風不能帮助群衆眞正克服缺點，相反的會壓抑群衆的積極性和創造性，幷使自己脫离群衆和陷于孤立的境地。通過支部大會尖銳的批評，党員陳正坤、邵永全等認識了自己的錯誤幷進行了檢討。
  這以后，党員們對待群衆的缺點都採取了誠懇、耐心的態度。一次，宋長富沒上班，党員邵永全一聽說他病了，就特地托一名工人代去安慰，使宋長富受了很大感動，回段后主動找支部檢討了自己存在的缺點。老工人王建如在党員孫廷昌的耐心帮助下，現在已成了段里的安全模范。在工作上党員們有事和大伙商量，群衆稍有一點進步，即加以表揚鼓勵。這樣，不斷鼓舞了群衆的積極性，原來要求調動工作的人也安心工作了，幷積極提合理化建議。結果，到3月，即扭轉了長期完不成任務的局面，5月、6月都超額完成了生產計划。