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【新華社北京6日消息】人民日報今天發表題爲「進行工資改革」的社論，要求全國各地，各企業、事業單位和國家机關的全体職工，在党的領導下，共同做好這次工資改革工作。
  社論說，工資增長的快慢（多少）是大家十分關心的問題，這就需要了解：工資增長的速度决定于勞動生產率提高的速度。勞動生產率提高得快，工資就增長得快勞動生產率提高得慢，工資就增長得慢。同時，工資增長的速度也必須低于勞動生產率增長的速度。這次工資改革所增加的工資是比較多的，這是由于過去几年全体職工提高了勞動生產率，努力增加生產的結果。要使今后的工資能够繼續不斷的增加，唯一的辦法就是更加提高勞動生產率，繼續努力增加生產。在這次工資改革當中，有些部門、有些地區、有些人員的工資增加得較多，而另外一些部門、地區和人員的工資增加得較少。這是根据按勞取酬的原則、國家工業化的政策和現在的工資情况來决定的。
  社論說，在這次工資改革工作中，需要解决職工的升級問題。對于工人，需要有一个切合實際的技朮等級標准作根据，認眞地進行考工和評級工作，使那些在技朮上确有進步應該升級的工人得到升級。對于職員，應該修訂或者制定一个合乎需要的職務名稱表和定員表，然后按照每个人所担負的職務和德、才等条件來評定他們的工資等級，作到人尽其才，各有專責，按勞取酬。這樣，才能通過升級的工作，鼓勵職工努力學習政治、技朮和文化，鑽硏業務，加强對工作的責任心，从而提高勞動生產率，增加生產。計件工資制度是最容易体現按勞取酬這个社會主義原則的良好工資形式。在這次工資改革當中和這次工資改革以后，都應該鞏固和擴大計件工資制度。希望各產業部門都能制定出切實可行的推广計件工資制度的計划和統一的計件工資規定來。凡是能計件的工作，都尽量爭取在明年全部或大部實行計件工資制度。
  社論特別提出日常生活必需品的生產和供應問題，尤其是副食品的生產和供應問題，是跟工資改革工作有着密切關系的重要問題。因此要求各个主管部門，特別是要求商業部門及城市和工礦區的人民委員會，努力做好城市和工礦區的消費品、特別是副食品的生產和供應工作，使職工的生活确實因爲工資的增加而得到改善。各企業單位和企業的主管部門，也應當重視和作好這項工作。
  社論最后指出，進行了工資改革，增加了工資以后，若干職工生活中存在的問題，如住宅、疾病醫療等等方面的困難問題，還需要各部門，特別是企業的領導人員和工會工作人員有計划地積極地加以解决。企業中尤其應該合理地使用企業獎勵基金、職工福利費和勞動保險基金，使這些金錢對于改善職工生活發揮更大的作用，使這次工資改革工作确實能够收到它應有的成果，使職工的實際收入能够确實有所增加，从而促進國民經濟的不斷高漲。