本溪市图书馆 内容
地方國營工厂不按合同生產的問題，本報在今年年初就曾進行過批評，但直到現在這種傾向不但沒有糾正，而且還有日益嚴重的趨勢。這些事實，在客觀上已經形成了對批評的漠視，對訂貨合同嚴肅性進一步的破壞。
我們不否認地方國營工厂在按合同進行生產方面，是有一定困難的。例如由于管理落后，直到現在還有許多單位沒有作業計划，不能按指示圖表生產；有些單位沒有建立技朮標准、技朮規程，以及技朮領域內的責任制度等等；再加生產的非固定性（訂貨以后才能臨時安排計划）……這些複雜因素，都給地方國營工厂按合同生產帶來了困難。如果有些單位因爲存在這些困難，經過主觀努力，仍然不能按合同完成任務，當然是應該受到諒解的，領導机關應該帮助他們解决這些困難。但从今天本報所揭發的一些厂礦來看，問題却不完全是這樣，主要傾向則是片面追求產値、利潤所造成的。例如地方國營被服厂承制洛陽食品公司的苫布，明知不能按期完成任務，但也硬說能保証，結果因誤期交貨，不僅被罰款，而且也影响了訂貨單位的需要；地方國營机電厂在接受任務后，先干產値大的，后干產値小的，有時爲了追求產値，宁可生產不迫切需要的產品，造成積壓，也不按合同進行生產。而當交不上貨，受到對方催促時，他們又很不耐煩。
地方國營某些工厂對訂貨合同採取這樣錯誤的態度，是不應該的。我們說重視完成產値、利潤計划幷不是錯誤的。因爲每个企業按計划完成產値、利潤，是爲國家增加積累的基礎。但問題是用什么方法來達到這一目的。根据社會主義企業管理原則，應該从改善企業的經營管理入手，按計划組織均衡生產，才能保証實現。而地方國營某些工厂却不按這一原則辦事，他們爲了完成本單位的產値、利潤計划，竟不顧兄弟厂礦（訂貨單位）的迫切需要，宁可生產產値大的產品造成積壓，也不按合同去完成任務，這種行爲的思想實質，不正是資本主義經營思想的表現嗎？如果一个企業存在這種思想，它怎能把國家利益看得高于一切呢？它又怎能把來自客觀的批評當作一回事呢？
爲了克服上述缺點，當前地方國營工厂里的党組織，迅速組織企業領導干部展开反對資本主義經營思想的斗爭，就成爲非常必要。因爲只有每个企業的領導者認淸資本主義經營思想的危害性，當他們感到自己的生產和整个國家工業建設息息相關的時候，當他們不能按合同完成任務自己會感到寢食不安的時候，他們才會採取一切有效措施，加强企業管理，爲完成訂貨合同而奮斗。
我們不否認地方國營工厂在按合同進行生產方面，是有一定困難的。例如由于管理落后，直到現在還有許多單位沒有作業計划，不能按指示圖表生產；有些單位沒有建立技朮標准、技朮規程，以及技朮領域內的責任制度等等；再加生產的非固定性（訂貨以后才能臨時安排計划）……這些複雜因素，都給地方國營工厂按合同生產帶來了困難。如果有些單位因爲存在這些困難，經過主觀努力，仍然不能按合同完成任務，當然是應該受到諒解的，領導机關應該帮助他們解决這些困難。但从今天本報所揭發的一些厂礦來看，問題却不完全是這樣，主要傾向則是片面追求產値、利潤所造成的。例如地方國營被服厂承制洛陽食品公司的苫布，明知不能按期完成任務，但也硬說能保証，結果因誤期交貨，不僅被罰款，而且也影响了訂貨單位的需要；地方國營机電厂在接受任務后，先干產値大的，后干產値小的，有時爲了追求產値，宁可生產不迫切需要的產品，造成積壓，也不按合同進行生產。而當交不上貨，受到對方催促時，他們又很不耐煩。
地方國營某些工厂對訂貨合同採取這樣錯誤的態度，是不應該的。我們說重視完成產値、利潤計划幷不是錯誤的。因爲每个企業按計划完成產値、利潤，是爲國家增加積累的基礎。但問題是用什么方法來達到這一目的。根据社會主義企業管理原則，應該从改善企業的經營管理入手，按計划組織均衡生產，才能保証實現。而地方國營某些工厂却不按這一原則辦事，他們爲了完成本單位的產値、利潤計划，竟不顧兄弟厂礦（訂貨單位）的迫切需要，宁可生產產値大的產品造成積壓，也不按合同去完成任務，這種行爲的思想實質，不正是資本主義經營思想的表現嗎？如果一个企業存在這種思想，它怎能把國家利益看得高于一切呢？它又怎能把來自客觀的批評當作一回事呢？
爲了克服上述缺點，當前地方國營工厂里的党組織，迅速組織企業領導干部展开反對資本主義經營思想的斗爭，就成爲非常必要。因爲只有每个企業的領導者認淸資本主義經營思想的危害性，當他們感到自己的生產和整个國家工業建設息息相關的時候，當他們不能按合同完成任務自己會感到寢食不安的時候，他們才會採取一切有效措施，加强企業管理，爲完成訂貨合同而奮斗。
