本溪市图书馆

充分發揮党支部兼职委員的作用，是加強集体領導与分工負責，認真發揮組織作用的重要环節。我市一机修支部，由于前一个时期認真檢查了發揮集体領導作用上存在的問題，提高了認識，領会了这一問題的重要意义，因而努力在这方面進行了工作，所以在發揮兼职委員的作用上摸出了几点經驗。
  （一）摸清兼职委員思想，進行教育，提高認識。支部了解兼职委員不能很好起作用，是由于他們存在四怕思想。兼职委員都是工人，他們一怕做不好工作得罪人；二怕別人瞧不起；三怕做錯了給党造成損失；四怕完不成行政任务和影响个人工資。根据这些情况便召开了兼职干部座談会，進行全党动手做好党的工作重要意义的教育。会后又大力進行了个別帮助，結果提高了他們的認識与工作信心。
  （二）勤布置勤檢查，多交代工作方法。提高了思想認識这僅是第一步，沒有具体方法他們也做不好工作。这时工作仍較混乱，工人不团結，达不到定額，有些人还瞧不起兼职干部。因此支部便教育兼职委員要耐心進行工作，不要怕問題多，慢慢積累起經驗就会做好了；另方面支部又經常召开党工团領導干部会議和主动参加工会青年团的委員会，具体帮助他們硏究問題，开展工作。如3月份在职工中進行思想摸底，工会和团的干部都覚得摸不到門路，支部便及时召开了会議交待了摸思想的方法，結果三天后便把职工思想摸清了。又如青年团在發展团員由于方法有毛病，使培养对象反而產生了悲覌失望情緒。于是支部便針对这一具体工作教訓進行了帮助，提高了团干部的認識。这样做支部書記不僅具体指導了工会、青年团的工作，而且也了解了貫徹执行上級指示的具体情况，为考慮支部全盤工作打下了基礎。
  （三）除有了工作方法之外，还必須为兼职委員創造工作条件，大力支持他們，帮助他們樹立威信。当兼职委員开始工作的时候，有些工人仍旧瞧不起他們。他們深入宿舍里，工人还說：「白吃飽」來了。工会主席找人談話找不來，开会也开不成。也有个別行政干部不支持这些兼职委員的工作。如有的工長認为工会主席是他領導下的工人，有事便不和工会主席商量，也不採納提出的意見。
  支部及时發現了这些問題，便召开了职工大会和干部会議，進行了組織覌念的教育，批判了群众与干部中的錯誤思想認識。对不積極執行工会分配工作的个別干部也進行了个別教育。經过这些教育过去不積極做工会工作的積極了。行政上过去很怕这些兼职干部進行群众工作影响行政任务，但經过批判后便大力支持了，給这些兼职委員必要的时間参加領導硏究工作的会議等等。
  由于支部進行了上述一些工作，兼职委員的工作信心与積極性提高了，經常能深入到宿舍里解决职工的生活和思想問題。群众的看法也改变了，他們反映說：咱們現在的主席比專职的都強。