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【新華社北京27日消息】商業部、中國商業工会全國委員会召开的全國商業企業劳保福利工作会議，对國营商業系統职工工作时間过長的問題提出了合理的解决办法。
  会議認为解决工作时間过長的問題，首先必須加強劳动保护政策教育，特別要使各級領導人員在关心國家計划完成的同时，樹立关心职工群众健康和生活的思想。
  为了有效地糾正工作时間过長的現象，商業部曾經制定「國营商業企業工作时間暫行办法（草案）」这次会議着重硏究了这个办法，幷且提出修正补充的意見，准备提交最近召开的全國各省、市商業廳、局長会議上通过后公布实行。办法規定：在不影响对外营業时間的原則下，售貨人員、加工廠工人和科室一般职員等絶大部分职工，都要实行八小时的标准工作日制度。加工廠中从事特別繁重劳动或有害健康的工作的职工，工作时間可以縮为七小时或六小时；未成年的职工或女职工在怀孕期間，可以适当縮短工作时間，办法还規定，根据市㘯季節变化的需要，經过一定机关的批准，在一定时間之内，每天工作时間可以超过八小时，最多到十小时，但是城市商業企業單位延長工作日全年不得超过六十天，縣鎮不得超过九十天。为了防止过多的加班加点，办法規定連續加班加点不得超过両次；全年加班加点总时數，在大中城市不得超过一百二十小时，縣鎮不得超过六十小时。无論是延長工作日或加班加点，都应該給予相等时間的补休息或加發一定的工資。
  办法強調必須保証职工在公休假日的休息，同时在規定工作時間内要反对劳动紀律松弛的現象。
  除了工作时間的問題以外，这次会議还硏究了如何逐步解决职工住宅困难、托兒所、生活补助費等具体間題。
  这次会議一共开了十三天，已經在昨天閉幕。