本溪市图书馆

答：商業部門的工資改革同样是在增加工資的基礎上進行的。同时，商業部决定在商業系統的营業員中，广泛地推行計件工資制，各商業部門也將根据实际情况逐步地实行計件工資标准。
  問：应該以什么态度來对待这次工資改革？
  答：这次工資改革是保證提前完成五年計划的重大措施之一，它和我們每个职工都有着切身利益的关系。我們每一个职工在工資改革中：
  首先，应該認真学習有关文件，只有我們大家都懂得了國家的工資政策和本企業的工資改革方案，才能把工資改革工作做好。
  第二，要積極参加本企業的工資改革工作。对于企業行政公布的工資改革方案，要根据國家的工資政策和本企業的实际情况認真地加以討論。在評定等級的时候，应根据技術等級标准來正確地評定等級，要防止离开技術等級标准的偏向。比如有的工人在評定等級时，不是根据技術等級标準來衡量自己的技術，而是和別人对比，互相抬高；有的認为評級要照顧到「学習好壞」、「开会發言是不是積極」等等。这些做法和想法都是不对的。
  第三，坚决同工資改革中的錯誤和違法現象作斗爭。我們除了積極参加和支持本企業的工資改革工作以外，还必須加強群众性的監督。对違反國家工資政策和工資改革各項規定的現象，例如：任意压低或提高工資标準，不按照技術等級标準評定等級，对个別降低工資的职工不按規定給予保留等等，应該積極提出批評和意見，以保証國家的工資政策和工資制度得到正確的貫徹和执行。
  此外，这次工資改革后，职工的工資都要从4月1日起按照新的工資标準补發，职工的工資普遍地有所增加。因此，我們应該有計划地來安排个人和家庭的生活，節約开支，不要大吃大喝，任意揮霍，把一时不用的錢儲蓄到銀行里，这样对个人对國家都有好处。