本溪市图书馆

設立工資接待站，是向职工群众宣傳党和國家工資政策，听取职工对工資問題的意見与要求的一种很好的作法。目前，本市已有一些單位的工会組織，設立了这种接待站，更多單位正在筹备設立中，这是很必要的。
  工資接待站能夠及时地听取职工群众对工資工作的意見和要求，及时的帮助行政領導上克服工資工作中的缺点和不合理現象。工資問題是一件关系着生產和职工切身利益的大事情。但是，过去很多單位在工資工作中缺乏依靠群众的工作作風，向职工群众宣傳講解工資政策也不夠；而当群众对工資問題提出意見时，往往認为这是「个人主义」、「鬧情緒」等等。这就使群众对工資問題有意見或發現工資制度中存在不合理現象，也不愿提了。这样在某种程度上來說，便使党的工資政策和企業的工資制度，在貫徹执行中失去了群众的支持与監督，工資工作存在的問題也会比較嚴重。通过目前对工資改革的广泛宣傳，广大职工群众对工資問題的認識有了進一步的提高，党和國家的工資政策將逐漸被广大职工群众所熟悉和掌握。因此，职工群众將積極地揭發过去存在的問題，提出改進工作的意見。各單位的領導者立充分估計到这一趋势，以熱情的嚴肅的态度來对待和处理职工所提出的問題，以改正工資工作中所存在的缺点。毫无疑問，設立工資接待站來联系群众是很有效的。
  工資接待站还能具体地向职工群众宣傳党的工資政策。接待站可以向职工解答疑难問題，正是最好的宣傳机会。当职工的疑問得到解决时，他們对党和國家的工資政策的了解就能清楚了，这是有利于工資政策的貫徹和工資改革工作的進行的。
  工資接待站是一件嚴肅的工作，負責接待的人員必須是熟悉工資政策、法令的，否則，錯誤的解答，將会起到不好的效果，給工作帶來損失。同时，在規定接待的时間、地点等方面，也应多为群众着想，多給群众以方便。党和行政应該支持工会开展这一工作，帮助作接待工作的同志改進工作。各級工会的負責同志，应親自动手做好这一工作，幷把这一工作当作向职工進行工資政策教育和解答职工疑問的基本方法之一，以密切工会和群众的联系，做好工資工作。