本溪市图书馆

在掘進四段的办公室里，找到了党支部書記趙沛然同志，記者便和他談起了关于發揮工会、青年团作用的情况。
  他說：「4月初，在党委召开的一次支部書記会議上，批評了某些支部不善于領導工会、青年团，發揮一切組織作用的缺点。会后，我們就召开了支委会議，專門檢查党支部領導工会、青年团工作中存在的問題。檢查結果，工、团工作搞不好的原因虽然多，但最主要的是由于党支部对發揮一切組織作用的重要性認識不足，特别是忽視了兼职工、团干部的作用。比如有的支部委員說：『过去有專职工、团干部还搞不好工作，現在都是兼职的不是更夠嗆嗎？』因为有这种消極思想，支部对工会、青年团就放松了領導。結果是：工人批休养票找支部，申請补助找支部，要求房子也找支部。虽然党支部这样事务主义的忙乱，可是問題却得不到解决。工人情緒不高，生產計划时常落空，而工、团干部却嚷着沒事干。工人說：『工会干部是白吃飽。』这实际上已經形成了党支部包办一切的局面了。
  「通过这次檢查，批判了一些錯誤認識，作出了加強对工会、青年团領導的决定，幷帮助解决了工、团工作上的一些具体困难。比如把班前会議的时間由半小时縮短到十分鐘，这样，除規定的工、团活动日外，平日一班还有20分鐘的活动时間。同时，支部也注意了对工、团干部的思想領導，批評了某些干部認为做兼职工作是額外負担的錯誤認識，从而加強了兼职干部的責任心和荣譽感。这样一來，工、团干部都反映說：党支部重視了，工作方向明確了，活动时間保証了，咱們的工作也好做了。
  「此后，工、团工作就逐漸开展了起來。比如工人華彩山（党員）家庭生活很困难，但他从沒向工会申請补助，工会副主席秦德英听說后，就深入到他家去訪問，經过硏究补助了三十元錢解决了困难問題。5月初，开展班际劳动競賽中，掘進四組大工違反競賽条件，三班之間不团結，生產任务总是落在别組后头。工会掌握了这个情况，就召开了兩次生產会議，批評了这种不良傾向。会后，三班团結了，5月份超額完成了任务，最近又达到了循环作業率。青年团的工作也活躍起來，監督崗及时通过崗报進行批評表揚都起了很大作用。这样，工会、青年团在群众中的威信也随着提高了。」
  趙沛然同志思索了一会，接上說：「从發揮了工会、青年团的組織作用以后，各項工作有了群众基礎，解决职工在生產、生活上的問題及时了，大伙的情緒都很高漲，从而扭轉了全段时常完不成任务的局面。5月份全段比計划多進道达80公尺，創造了全段最高日紀錄。6月1日至6日五天时間内，又比計划多進道22·3公尺。从我个人來說，使我跳出了事务主义的圈子，头腦不再乱嗡嗡了。」
  当我臨走的时候，趙沛然同志意味深長地表示：「要想做好党的工作，單身匹馬是不行的，必須發揮工会、青年团的組織作用，这是我們党支部所有委員的一个共同体会。」