本溪市图书馆

編輯同志：
  5月8日「讀者來信專頁」上英利同志关于「营業員的苦惱」的來信，的確反映了一个值得重視的問題。我是國营商業系統業余文化教育工作者，据我了解地方貿易公司永丰商店領導也是不重視不关心营業員的文化学習的，他們曾錯誤認为：業务都忙不过來，还搞什么文化学習。
  永丰商店領導对营業員的業余文化学習是不太过問的。有一次，学員向業校請両天假，說是去参加商業系統的报吿大会，可是在第三天仍然沒有一个人來上課，当問到党支部書記的时候，他說：「我們只开了一个会，还是吸收一部分人参加，至于其他人員为啥也沒去上課，我們也不知道啊。」营業員馮殿蘭开始参加学習时，成績总在四分以上，自被命名为先進生產者以來，經常参加开会，作报吿，参覌，嚴重影响了她的文化学習。使她很苦惱，但也沒能引起商店領導的注意。
  由于商店領導上对这項工作不重視，因此学員的学習情况不好，成績很差。如在高小班学習的营業員，經常不参加的救佔85%以上，参加初中班学習的最多時也沒达到报名的三分之一。至于所有参加学習的，从6月6日的一次測驗來看，連一个及格的都沒有。
  在地方貿易系統为数最多的营業員，和別的部門同样开展業余文化学習，会不会妨碍業务呢？肯定的說，不但不会妨碍業务，幷且由于提高了文化，为学好理論提高業务創造了條件。希望永丰商店領導上重視和妥善地解决营業員的文化学習問題。
  曲韻