本溪市图书馆 内容
問：普遍提高工資标准是不是各產業、各地区和各类人員工資都一样提高？
答：这次工資改革中，國营企業、事業和國家机关的职工工資标准普遍地有所提高，但是各產業、各地区和各类人員工資提高的多少是不一样的。总的來說，重工業部門的工資标准就比輕工業部門的工資标准提高得多些。这次突現地区工資标准，各地区由于物价生活水平和現突工資狀况不同，地区工資标准也有高有低，为了使工資政策符合國家經济發展的需要，重点建設地区的工資标准就規定得高一些。为了使我國的科学技術水平早日赶上世界的先進水平，高級知識分子的工資标准这次有較多的提高。为了提高企業管理水平，國营企業的主要領導人員和主要技術人員的工資标准也有較多的提高。各產業工人的工資标准普遍有所提高，但其中高等級工人比低等級工人提高得多一些（低等級工人的工資，在这次工資改革中也提高不少）。所有这些都是貫穿着按勞付酬，克服平均主义的原則精神。比如主要領導人員和主要技術人員，他們負責領導和組織整个企業的生產，对國家的貢献較大，而过去他們和一般职員之間的工資差別較小，甚至在不少企業中工段長、工長的工資标准，比受他領導的工人的工資标准还低，所以这次对主要領導人員和主要技術人員的工資标准提高得多一些，原來的平均主义和不合理現象就有所改善。高等級工人的工資标准提高得多，也是因为他們有較高的技術，对生產的貢献也較大；这样做，才能鼓励大家努力学習和提高技術，以适应社会主义建設的需要。
問：在这次工資改革中，会不会有些职工的新的工資标准反而降低了？
答：这次工資改革是在增加工資的基礎上進行的，但由于現行工資標准的不統一、不合理，个別职工的新的工資標准低于原工資標准的情况，也是很难完全避免的。为此，國家規定了保留工資的办法給予照顧。以后随着本人等級的提高和工資標准的增加，保留工資逐步減少以至取消。
問：在这次工資改革中，职工的生活困难問題能不能得到解决？
答：通过这次工資改革，职工的工資標准普遍有所提高，职工生活將会得到進一步的改善。但是有些职工的困难問題，还是不能完全解决。解决生活困难問題，必須依靠各方面的措施。生活困难的职工，除了有計划地安排自己的生活以外，还应努力提高技術、業务，使自己能夠升到較高的等級。同时，工会組織和企業行政也要做好困难補助和互助儲金等工作，來帮助职工解决生活困难。
答：这次工資改革中，國营企業、事業和國家机关的职工工資标准普遍地有所提高，但是各產業、各地区和各类人員工資提高的多少是不一样的。总的來說，重工業部門的工資标准就比輕工業部門的工資标准提高得多些。这次突現地区工資标准，各地区由于物价生活水平和現突工資狀况不同，地区工資标准也有高有低，为了使工資政策符合國家經济發展的需要，重点建設地区的工資标准就規定得高一些。为了使我國的科学技術水平早日赶上世界的先進水平，高級知識分子的工資标准这次有較多的提高。为了提高企業管理水平，國营企業的主要領導人員和主要技術人員的工資标准也有較多的提高。各產業工人的工資标准普遍有所提高，但其中高等級工人比低等級工人提高得多一些（低等級工人的工資，在这次工資改革中也提高不少）。所有这些都是貫穿着按勞付酬，克服平均主义的原則精神。比如主要領導人員和主要技術人員，他們負責領導和組織整个企業的生產，对國家的貢献較大，而过去他們和一般职員之間的工資差別較小，甚至在不少企業中工段長、工長的工資标准，比受他領導的工人的工資标准还低，所以这次对主要領導人員和主要技術人員的工資标准提高得多一些，原來的平均主义和不合理現象就有所改善。高等級工人的工資标准提高得多，也是因为他們有較高的技術，对生產的貢献也較大；这样做，才能鼓励大家努力学習和提高技術，以适应社会主义建設的需要。
問：在这次工資改革中，会不会有些职工的新的工資标准反而降低了？
答：这次工資改革是在增加工資的基礎上進行的，但由于現行工資標准的不統一、不合理，个別职工的新的工資標准低于原工資標准的情况，也是很难完全避免的。为此，國家規定了保留工資的办法給予照顧。以后随着本人等級的提高和工資標准的增加，保留工資逐步減少以至取消。
問：在这次工資改革中，职工的生活困难問題能不能得到解决？
答：通过这次工資改革，职工的工資標准普遍有所提高，职工生活將会得到進一步的改善。但是有些职工的困难問題，还是不能完全解决。解决生活困难問題，必須依靠各方面的措施。生活困难的职工，除了有計划地安排自己的生活以外，还应努力提高技術、業务，使自己能夠升到較高的等級。同时，工会組織和企業行政也要做好困难補助和互助儲金等工作，來帮助职工解决生活困难。
