本溪市图书馆

問：这次工資改革的原則是什么？
  答：这次工資改革的原則是：按劳取酬，在發展生產和提高劳动生產率的基礎上逐步改善职工的生活。这次工資改革是在較多地增加工資的基礎上進行的，所以职工的工資普遍有所增加，同时，在这次工資改革中，要克服工資制度中的平均主义、不統一、不合理等現象，使全國工資制度达到基本上統一合理。幷且还將根据國家經济建設的需要，适当的改善產業間和地区間的工資关係。
  問：这次工資改革的主要内容有那些？
  答：針对过去工資制度中存在的問題，根据上面談到的原則，这次工資改革的主要内容是：1．廢除工資分，实行貨幣工資制；2．普遍提高工資标准；3．改革工人的工資等級制度；4．建应計件工資标准；4．改進技術人員和职員的工資制度。
  問：为什么要实行貨幣工資制？工資分廢除后要是物价变动了怎么办？
  答：实行工資分制度是为了保障职工生活不受物价波动的影响。这种作用隨着物价的穩定早已消失了。同时隨着职工生活水平的不断提高，工資分值所包含的粮、布、油、鹽、煤五种实物已經不能切实反映职工生活的实际需要；而且工資分制度保持到現在，在推行中已經造成了一些人为的不合理現象。
  廢險工資分，实行貨幣工資制以后，职工的工資直接用貨幣計算，这就可以克服因实行工資分制度而造成的現行工資标准混乱現象，便于职工計算个人的工資收入，幷且在計划管理和經济核算上也都簡便得多了。
  廢除工資分以后，物价变动怎么办呢？必須看到，我國几年來的物价是穩定的，这是实行貨幣工資制的基礎。此后，如果生活必需品的价格降低了，职工就可以享受到降低物价的好处。如果國家有計划地調整物价，使某些生活必需品的价格上漲，幷对职工的生活影响較大时，那就要根据具体情况适当地調整工資标准。
  問：企業廢除工資分制度后，國家机关所採用的物价津貼制度是否还保留？
  答：这次工資改革中，國家机关的物价津貼制度也廢除了。物价津貼制度是去年國家机关、商業、文教等部門中实行貨幣工資制时，在原有工資分的基礎上参照各地物价略加調整后確定的。这种津貼幷沒有从根本上解决工資分制度中存在的問題。这次工資改革后，实行地区工資标准，在这个标准中已包括了各地物价和生活水平的因素。