本溪市图书馆 内容
編者按：很多讀者來信提出有关这次工資制度改革的一些問題，本报从这期起連續答覆。这方面的來信就不个別答覆了，請讀者注意。
問：这次工資制度改革的任务和目的是什么？
答：这次工資制度改革的任务和目的，概括的說就是：改進工資制度，提高工資水平。具体說，是在較多地增加工資的基礎上，根据按劳付酬的原則，克服現行工資制度中的平均主义和其他不統一、不合理的狀况，建立起比較統一、合理的工資制度，使工資造应加速社会主义的要求，推动生產，改善职工的生活。
問：这次工資改革中，本溪是不是也要進行工資改革？
答：和全國各地一样，这次本溪也要進行工資改革。
本溪在原东北区統一工資标准的情况下，从1950年到1952年曾進行过三次工資改革。这三次改革都是在增加工資的基礎上，改進了工資等級制度，調正了產業、企業和各类人員之間的工資关系，因而促進了生產的恢复和發展，提高了职工的工資水平和生活水平。但近兩三年來，由于工資工作落后于生產的發展，因而在工資与劳动生產率的增長关系上，都呈現出与生產發展不相适应的狀况；同时，在工資制度上，本溪也存在一些平均主义，不統一、不合理的現象，影响职工劳动積極的充分發揮和劳动生產率的進一步提高。这些都將在这次工資改革中得到糾正。
問：这次工資制度改革的任务和目的是什么？
答：这次工資制度改革的任务和目的，概括的說就是：改進工資制度，提高工資水平。具体說，是在較多地增加工資的基礎上，根据按劳付酬的原則，克服現行工資制度中的平均主义和其他不統一、不合理的狀况，建立起比較統一、合理的工資制度，使工資造应加速社会主义的要求，推动生產，改善职工的生活。
問：这次工資改革中，本溪是不是也要進行工資改革？
答：和全國各地一样，这次本溪也要進行工資改革。
本溪在原东北区統一工資标准的情况下，从1950年到1952年曾進行过三次工資改革。这三次改革都是在增加工資的基礎上，改進了工資等級制度，調正了產業、企業和各类人員之間的工資关系，因而促進了生產的恢复和發展，提高了职工的工資水平和生活水平。但近兩三年來，由于工資工作落后于生產的發展，因而在工資与劳动生產率的增長关系上，都呈現出与生產發展不相适应的狀况；同时，在工資制度上，本溪也存在一些平均主义，不統一、不合理的現象，影响职工劳动積極的充分發揮和劳动生產率的進一步提高。这些都將在这次工資改革中得到糾正。
