本溪市图书馆

積極学習与推广先進經驗，大力开展合理化建議工作，是改進商業工作的基本措施，也是我們依靠职工群众办好企業、保證全面完成國家計划的重要方法之一。我市商業（包括國营商業、粮食、供銷合作社）系統自开展先進工作者运动以來，广大职工为了把工作做得又多、又快、又好、又省，迅速地掀起了学習与推广先進經驗、積極提合理化建議的熱潮。如商業局系統多数單位都推行了企業小組核算，僅五金、煤建、紡織品三个公司最近就总結推广了十多項重要先進經驗。半年來职工們提出合理化建議一千七百六十多件，已經被採納的有一千多件。这些先進經驗的推广和合理化建議的被採納，对改善經营管理，做好購銷工作，全面超額完成國家計划起了很大的作用。
  但是，我們在学習与推广先進經驗，开展合理化建議的工作中，仍然存在着不少缺点和問題。有不少單位先進經驗推广得不多、不快、不好。甚至有个別單位把推广先進經驗、开展合理化建議的工作置于腦后，任其自流。
  產生上述情况的原因，主要是某些領導干部的右傾保守思想、官僚主义态度沒有得到徹底的批判与克服。有些領導者怕推广先進經驗会打乱現有的「工作秩序」，因此态度消極，不論推广什么經驗，都要經过所謂「充分准备」，制定方案，進行試点等等过程，結果給学習与推广先進經驗帶來許多人为的障碍，限制了职工群众積極性的充分發揮。还有一些这样的領導，他們只重視推广本單位的先進經驗，而对別的地区和別的單位的先進經驗不大关心。他們不愿学習与推广別人的先進經驗，幷不是公开的而是強調本單位特殊，以別的地区和別的單位的先進經驗在本單位行不通等等为借口。实际上这些人对本單位的經驗，也不是積極的去总結組織学習和推广。对职工們在工作中提出的合理化建議，也缺少应有的关心、支持和帮助，甚至採取長期不聞不問的官僚主义态度。
  所有这些对待先進經驗的保守思想和官僚主义态度，虽然在表現形式上各有不同，但它的实質都是不依靠群众，不相信职工群众的智慧和創造力的資本主义經营思想的反映。这些思想必須徹底加以澄清。
  随着社会主义建設和社会主义改造事業的發展，我市的市㘯情况和購銷規律也發生了巨大的变化。这种新情况新形势給商業部門帶來了新任务和新要求，那就是進一步改善經营管理，提高購銷工作任务，更好地滿足生產和人民生活的需要。而改善經营管理，提高商業工作的根本方法又在于学習与推广先進經驗。因此，必須反对和糾正上述对待先進經驗的錯誤思想和态度，加強对这一工作的領導，放手發动职工群众全面学習和推广有关商業工作的先進經驗。
  要使先進經驗的推广工作迅速地开展起來，僅僅是領導上的一般重視还是不夠的。还必須相适应地建立一些支持与帮助职工学習与推广先進經驗的制度和办法，經常檢查和帮助解决在推广先進經驗中的一些具体問題，侭量給职工在經济上、物資上、技術上以帮助，和从政治上加以鼓舞。
  商業部門的各級、工会、青年团等組織应切实加強对推广先進經驗与处理合理化建議工作的領導，以便通过推广先進經驗，來全面地改進經营管理，把商業工作者在現有的基礎上再提高一步。