本溪市图书馆

鋼廠机关团总支書記 張峰
  在向科学文化進軍开始时，我們鋼廠机关青年的思想情况是比較混乱的。当时，許多人認为向科学文化進軍，就需要離职到大学去讀書，在現职无法向科学文化進軍；有的人認为向科学文化進軍計划，就是个人工作中的保證条件。青年人虽然向科学文化進軍的熟情很高，志向遠大，但是向科学文化進軍的日的、方向不够明確。团总支根据这样的情况，主动的爭取党的領導，行政、工会的支持，利用广播站、板报、標語等宣傳工具，幷印發团省，市委有关向科学文化進軍方面的文件、指示、决定，進行了大力的宣傳。同时还召开座談会、小組会，帮助青年認清向科学文化進軍的目的和方向。樹立典型，具体帮助技術員刘建綱制訂七年進修計划，使他在7年內逐步的由技術員达到冶金副博士水平。通过这一系列的宣傅，向科学文化進軍的熱潮基本上掀起來了。
  在向科学文化進軍中，团的干部具体分工，帮助同志具体地解决思想問題。象新由鋼校畢業來廠工作的学生曲殿楼、耿恕、張明讀等同志，听到向科学文化進軍的消息很高兴，認为这回可有了進大学深造的机会了，工作不夠安心。团总支發現这种情况，就找他們談話，說明向科学文化進軍，就是要使自己的業务水平能够适应工作的需要，把自己培養成本行本業的專家，利用業余时間或在实际工作中，經过努力也可以达到这个目的。通过这种个別的談話，他們明確了認識。因而机关中90%以上的青年，都訂了个人的進修計划。
  訂出計划以后，帮助他們实現計划，还应做一些具体的工作。在这方面，团总支和行政、工会多次商討，減少了一些不必要的会議，保證向科学文化進軍同志有充足的学習时間。为了解决学習資料問題，团总支向鋼鉄团委請示了數次，撥給大量的科学技術書籍，建立了一个小型的圖書室。为了使有孩子的母親們能安心学習，也給孩子們找到了一个舒适的哺乳室。吃飯問題，也在本廠保健室解决了。由于这些問題得到了安排，同志們都滿怀信心的在執行着个人的進修計划。