春咋定秋咋办 干部社员干劲添

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《抚顺日报》 报纸
唯一号: 060420020230006650
颗粒名称: 春咋定秋咋办 干部社员干劲添
其他题名: 四鲜三队坚持落实好生产责任制,干部社员积极性越来越高,生产形势越来越好
分类号: F326.1
摘要: 本文主要报道了抚顺市郊区李石公社四鲜大队第三生产队党支部通过认真学习党的政策和文件,坚持并落实生产责任制,解决了干部和群众中的思想问题,激发了他们的生产积极性,促进了秋收生产的快速发展。同时,该队还认真执行超产奖励政策,进一步提升了干部和社员的工作热情,预计能超额完成今年的生产指标,并为明年的生产打下了良好的基础。
关键词: 秋收 生产政策 抚顺市

内容

市郊区李石公社四鲜大队第三生产队党支部,认真学习叶副主席在国庆三十周年大会上的重要讲话和《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定》,在秋收生产中,认真解决部分干部、群众出现的“春定秋不算”的思想,坚持继续落实好春天制订的联系产量计酬的生产责任制,调动了干部、群众积极性,促进了秋收生产又快又好地向前发展。
  四鲜大队第三生产队兼种粮菜生产,有水田、菜田各二百三十亩。为夺取今年的农业丰产丰收,春天,生产队把全队一百六十三名劳动力划成两个混合作业组,制订了四统一(统一计划、统一领导、统一调配生产资料、统一分配)五定(定劳力、定土地、定车马使用、定产量、定工分)一奖(超产奖励)的生产责任制,定出水田“以产付工”(亩产一千斤付二百工分),菜田“以值付工”(亩产值四百元付三百五十工分)的计酬形式。由于把集体生产发展与个人利益结合起来,极大地调动了干部、群众的积极性,今年蔬菜、水稻长势都好于去年。
  秋收开始后,由于部分干部担心秋后上边政策变,不实行多产多收;再看到预计收入比第二作业组差的第一组部分社员,有点“眼热”,就打算不搞单打单收,主张打乱组一起干,平均共分“丰收钱”。这种想法,引起了生产队党支部的重视,立即组织干部、社员联系实际认真学习和讨论叶副主席在国庆三十周年大会上的讲话和《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定》。有的社员说,这正是体现党的“各尽所能,按劳分配”政策,多劳多得,少劳少得。认识提高以后,两个作业组,掀起了竞赛高潮,全生产队很快就完成了水稻收割任务。为搞好秋菜管理,一组社员起早贪黑,施铵粪追肥,不怕费工费时;二组的秋菜进行了四铲五趟,浇了两次水,平均亩施化肥八十斤,使秋菜长势都好于去年。为搞好单打单收,两个作业组正在修建两个场院。预计水稻亩产可达到一千一百五十斤,蔬菜亩产可达到一万零五百斤,产值四百元,比去年增加七十元。两个作业组均可超额完成计划指标。生产队总收入可达八万五千多元,比去年多一万七千多元。
  为认真落实超产奖励政策,这个生产队对干部、会计、水稻技术员、蔬菜技术员、记工员和社员群众,分别评出一至六等,给予不同数额的奖励。干部和社员高兴地说,这样落实政策,才叫咱们心满意足呢!政策落实好,社员干劲高。现在,这两个作业组的社员干今年,想明年,已为明年每亩地积了六车粪肥。

知识出处

抚顺日报

《抚顺日报》

《抚顺日报》是中共抚顺市委机关报,是一张集思想性、时效性、可读性为一体的综合性报纸,从创刊以来,《抚顺日报》从小到大,从弱到强。作为抚顺最具影响力的主流媒体,始终在与时代共同呼吸、共同成长。昨天的新闻,今天的历史。每一篇曾经的新闻,都生动真实地见证着时代前进的脚步,都在深情地唱和着时代进步的主题。特别是近几年来,抚报人负重前行,锐意进取,创造性地完成了党和政府交给我们的舆论引导重任,经营出“收入低、士气高;矛盾多,团结好”的发展环境,笔耕出具有时代特征的关键词:责任、贴近、真实、领先、主流。

阅读

相关人物

刘成贵
责任者

相关地名

抚顺市
相关地名