抚顺市图书馆

抚顺铝厂党委成员结合本厂实际，深入学习叶剑英同志的讲话。通过学习，统一了认识，解放了思想，消除了余悸，党的各项政策进一步得到了落实。
  国庆节前，在铝厂出现了落实知识分子政策过了头，给职工的奖励过了头的议论。所谓落实知识分子政策过了头是说：国庆节前夕，党委考虑到粉碎“四人帮”以后，广大工程技术人员在四化建设中做出了贡献。为了更好地调动知识分子大干四化的积极性，党委决定在工程技术人员中提拔八名计划师、六名会计师、一名讲师。其中有一名本人有一般历史问题，一名社会关系有严重问题。提拔后，引起了各方面人的议论，有的认为这是“过了头”。所谓奖励过了头是：为了用经济手段管理经济，更好地落实经济政策，党委决定在工人中发放各种各样的奖金。由于职工为国家做的贡献大，随之而来的奖金就多。这时，有的人则担心奖金是不是太多了。这两个问题到底是否过了头，党委领导成员结合学习叶剑英同志的讲话进行认真地讨论。通过学习，大家统一了认识，解放了思想，一致认为，这样做不是过了头，而是还不够。有的同志说，在我头脑中，总觉到过去被错定成右派的同志，不管怎样说是有错误，摘帽叫“摘帽右派”，即或是改正了也是“改正了的右派”。这样人改正了就不错了，使用是不可能的，提拔更是妄想。叶剑英同志的讲话使我开了窍。因为错定成右派，就应该改正。改正了就要受到信任，能使用的就使用，有能力的就提拔，这是完全应该的。那种“过了头”的说法是不对的。还有的同志说，通过学习叶剑英同志的讲话，更加清楚了搞经济不用经济手段管理经济是不行的。按劳分配是社会主义分配原则，我们共产党人办事，要取信于民。今天说超额任务给奖，明天见工人真的超额了就舍不得给奖，这种“红眼政策”是不对的。前段我们给合理的奖励是对的，不是过了头。
  铝厂党委成员通过学习，不仅正确地认识了所谓“两个过了头”的问题，而且思想得到解放，决心带领职工夺取向四化进军的新胜利。