抚顺市图书馆 内容
叶剑英同志《在庆祝中华人民共和国成立三十周年大会上的讲话》中指出：“我们的政治路线要以思想路线做基础，还要靠组织路线来保证。”这就告诉我们，党在解决了政治路线和思想路线之后，进一步解决组织路线的问题，已成为刻不容缓的战略任务。
正确的政治路线确定之后，关键是要有真心真意地拥护这条路线的干部带领广大群众去贯彻执行。各级干部是四化建设的领导力量和骨干力量，他们能不能坚定地贯彻执行实现四个现代化的政治路线和方针政策，有力地领导现代化建设，这是一个至为重要的问题。当前组织路线中最大的、最迫切的问题是选拔接班人的问题。正如叶剑英同志指出：“我们的干部队伍，特别是各级领导班子，需要尽可能地增加中年、青年干部。”选拔、培养中年、青年干部，不仅对于实现党的政治路线，把我国建设成社会主义现代化强国，具有极其深远的历史意义，而且从我市各级领导班子和干部队伍现状来说，也具有颇为紧迫的现实意义。我们党在几十年的革命斗争中，培养造就了一批又一批的干部，但由于新陈代谢的自然规律，这些同志大都进入了老年。尤其在“四人帮”横行的年月里，他们大多数被打成“走资派”，身心遭到了严重迫害。他们重新工作以后，恨不得用尽全部心血和力量，但不少同志确有力不从心之感，与繁重的四化任务很不适应。面对这一现实，培养选拔青年干部和中年干部就成了当务之急。在当前和今后一个时期内，我们县团级以上的单位，特别要注意从年富力强的中年同志中去选拔接班人。因为这些中年人经受了党的较长时间的教育，积累了较为丰富的经验。他们精力充沛，可以带领群众冲锋陷阵，大干四化；他们经过了比较长期的革命实践锻炼，可以把老干部的领导方法与领导艺术学过来，传下去，发挥承上启下的作用。尤其是在二、三十年的革命实践中，这些四、五十岁人的组织领导能力如何，工作作风如何，党性锻炼和思想品质如何，大家都看得一清二楚，这就可能使我们了解他们的全部历史和全部工作，把接班人选准，避免走弯路。
培养选拔接班人，是每个老同志义不容辞的责任。我们党的老干部久经考验，他们大多数体现了党的优良传统和坚强的党性原则。然而，人总是不可抗拒逐步衰老这个自然法则，所以不能满足自己还能干一阵子而忽视培养接班人，不能眼光短浅，胸无全局，贻误革命大业。我们每一个革命老同志应该充分认识自己责任的重大，既要完成本职工作，又要培养好接班人。从某种意义上来说，培养接班人的工作比做好本职工作更光荣、更重要、更艰巨。每个老同志都应该满腔热情地担负起培养接班人的光荣重任，切实选拔优秀分子来充实和加强各级领导班子，使我们的组织状况同实现四个现代化的政治任务相适应。
选拔接班人是一件非同小可的大事。既要积极大胆，又要慎之又慎。要靠实践检验，不能凭印象办事；要到群众中去调查分析，不能靠道听途说，偏听偏信；要以干部的本来面貌去分析评价，不能凭某个人的好恶感情作依据；要彻底铲除派性的干扰；要用发展的眼光看人看事，不能光坐在屋子里翻档案、查材料；要党委集体讨论决定，防止少数人甚至个人说了算。总之，我们要在实际斗争中培养和选拔好接班人，努力造就一支坚决执行党的路线和政策，能密切联系群众，富有真才实学，有实干精神的一心搞四化的干部队伍，为建设更加光辉灿烂的社会主义现代化祖国而奋斗！
正确的政治路线确定之后，关键是要有真心真意地拥护这条路线的干部带领广大群众去贯彻执行。各级干部是四化建设的领导力量和骨干力量，他们能不能坚定地贯彻执行实现四个现代化的政治路线和方针政策，有力地领导现代化建设，这是一个至为重要的问题。当前组织路线中最大的、最迫切的问题是选拔接班人的问题。正如叶剑英同志指出：“我们的干部队伍，特别是各级领导班子，需要尽可能地增加中年、青年干部。”选拔、培养中年、青年干部，不仅对于实现党的政治路线，把我国建设成社会主义现代化强国，具有极其深远的历史意义，而且从我市各级领导班子和干部队伍现状来说，也具有颇为紧迫的现实意义。我们党在几十年的革命斗争中，培养造就了一批又一批的干部，但由于新陈代谢的自然规律，这些同志大都进入了老年。尤其在“四人帮”横行的年月里，他们大多数被打成“走资派”，身心遭到了严重迫害。他们重新工作以后，恨不得用尽全部心血和力量，但不少同志确有力不从心之感，与繁重的四化任务很不适应。面对这一现实，培养选拔青年干部和中年干部就成了当务之急。在当前和今后一个时期内，我们县团级以上的单位，特别要注意从年富力强的中年同志中去选拔接班人。因为这些中年人经受了党的较长时间的教育，积累了较为丰富的经验。他们精力充沛，可以带领群众冲锋陷阵，大干四化；他们经过了比较长期的革命实践锻炼，可以把老干部的领导方法与领导艺术学过来，传下去，发挥承上启下的作用。尤其是在二、三十年的革命实践中，这些四、五十岁人的组织领导能力如何，工作作风如何，党性锻炼和思想品质如何，大家都看得一清二楚，这就可能使我们了解他们的全部历史和全部工作，把接班人选准，避免走弯路。
培养选拔接班人，是每个老同志义不容辞的责任。我们党的老干部久经考验，他们大多数体现了党的优良传统和坚强的党性原则。然而，人总是不可抗拒逐步衰老这个自然法则，所以不能满足自己还能干一阵子而忽视培养接班人，不能眼光短浅，胸无全局，贻误革命大业。我们每一个革命老同志应该充分认识自己责任的重大，既要完成本职工作，又要培养好接班人。从某种意义上来说，培养接班人的工作比做好本职工作更光荣、更重要、更艰巨。每个老同志都应该满腔热情地担负起培养接班人的光荣重任，切实选拔优秀分子来充实和加强各级领导班子，使我们的组织状况同实现四个现代化的政治任务相适应。
选拔接班人是一件非同小可的大事。既要积极大胆，又要慎之又慎。要靠实践检验，不能凭印象办事；要到群众中去调查分析，不能靠道听途说，偏听偏信；要以干部的本来面貌去分析评价，不能凭某个人的好恶感情作依据；要彻底铲除派性的干扰；要用发展的眼光看人看事，不能光坐在屋子里翻档案、查材料；要党委集体讨论决定，防止少数人甚至个人说了算。总之，我们要在实际斗争中培养和选拔好接班人，努力造就一支坚决执行党的路线和政策，能密切联系群众，富有真才实学，有实干精神的一心搞四化的干部队伍，为建设更加光辉灿烂的社会主义现代化祖国而奋斗！
