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会议提出要加强领导班子建设、培养选拔中年青年干部，改革干部制度
  新华社北京十月十八日消息 中共中央组织部最近在北京召开了全国组织工作座谈会。座谈会紧紧围绕四个现代化这个中心，充分讨论了新时期党的组织路线，研究了组织工作如何适应和保证党的工作着重点的转移，推动四个现代化的进程问题。会议提出，要把加强领导班子建设、培养选拔中年青年干部，改革干部制度，作为最迫切的任务来抓。
  参加座谈会的同志，坚持一切从实际出发，实事求是，理论联系实际，解放思想，畅所欲言。经过研究和讨论，进一步明确了党的组织路线必须以辩证唯物主义的思想路线为基础，为政治路线服务；党在新时期的组织路线应当是使党的组织工作、干部工作能够促进和确保四个现代化的实现；组织工作在新时期的根本任务是，保证党的政治路线的贯彻执行；组织工作的重点就是要提高全党同志实现四个现代化的坚定性、积极性和创造性。经过反复讨论修改，会议拟出了关于加强领导班子建设、干部制度改革、善始善终地搞好落实干部政策工作、加强干部教育以及加强党员教育健全党的组织生活等文件。
  这个座谈会，是经中共中央批准，在中央的直接领导下召开的。中共中央政治局委员胡耀邦在会上讲了党的思想路线、政治路线和组织路线问题。他说，什么是我们党的思想路线？叶剑英同志《在庆祝中华人民共和国成立三十周年大会上的讲话》中指出：“我们党在毛泽东同志领导下，经过长期的革命实践特别是延安整风，在全党确立了一条辩证唯物主义的思想路线。这就是一切从实际出发，实事求是，理论联系实际。”简单地说，就是四个大字：实事求是。什么是党的政治路线呢？叶剑英同志在这次讲话中也讲了：“现在我们的任务，就是团结全国各族人民，调动一切积极因素，同心同德，鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设现代化的社会主义强国。”这就是我们党的政治路线。简单地说，叫做实现四个现代化，就是搞四化。我们党在新时期的组织路线，应当是使党的组织工作、干部工作能够促进和确保四个现代化的实现。
  胡耀邦同志还传达了邓小平同志有关组织工作的一些极重要的意见。邓小平同志最近指出：党的组织工作上一些与四个现代化密切相关的问题，要准备花三年左右的时间加以解决。组织工作方面要解决的问题，不能在全党用搞政治运动的办法来解决。今后再也不用这种办法了。搞好经济工作，实现四个现代化是最大的政治，更确切地说，是压倒一切的政治任务。宣传工作、统战工作、组织工作、纪律检查工作，都要围绕全党的中心工作，都要结合实现四个现代化来做。这个思想，全党应该很好地理解和掌握。
  胡耀邦同志说，新时期组织工作的重点，用一句话来概括，就是要提高全党同志实现四个现代化的坚定性、积极性和创造性。他要求组织部门同宣传部门密切配合抓思想教育，当前要把叶剑英同志的这次讲话学习好，把真理标准问题的讨论搞好。要经常不断地搞好党风，严肃党纪。这是组织部门的一项很重要的工作。在谈到领导班子时，胡耀邦同志指出，最大的一件事，就是要特别精心选拔和培养一大批年富力强的各级领导班子的接班人。他说，选拔一大批年富力强的，符合叶剑英同志讲话中提出的三个条件的干部，是我们党中央的一个重大决策，是组织工作上一个首要的任务，这个任务具有深远的意义。各级党委都要找出具体落实的办法。
  胡耀邦同志在讲话中还强调，组织部门的干部，要从严要求自己，在党性方面能够起模范作用。
  中共中央组织部部长宋任穷在总结发言中，主要谈了组织工作的任务。他说，组织工作要紧紧围绕现代化建设这个中心，为这个中心服务。这就要求做组织工作的同志，特别是领导同志，一是要从思想上提高认识，把我们的工作真正转移到四个现代化建设上来。头脑中要装着经济建设，工作上要服务于经济建设，作风上要适应经济建设，做一个献身四化的实干家。二是要把组织工作做到经济建设中去，促进和确保经济建设任务的完成。组织部门的每项工作，都要从有利于经济建设出发，从有利于四个现代化出发。三是做组织工作的同志要深入到经济建设第一线，做调查研究，了解情况，解决问题。四是组织部门的同志要学习科学技术、经营管理方面的知识，使组织工作更好地为四个现代化服务。
  宋任穷同志在总结中，集中大家的意见，对这次座谈会上讨论的几个问题，作了说明。
  关于接班人问题，他说，现在党中央把接班人问题提到全党面前，时机是很好的。解决接班人问题，是一个战略任务。各级组织部门，要在党委领导下，把大批经过实践考验，得到群众拥护的年富力强的优秀干部提拔到领导岗位上来，在老一辈干部的帮助和带领下，在群众的监督下，把我们各项事业的领导责任担当起来。为此，要采取切实有效的组织措施。关键有三条，就是大胆提拔使用中年干部；大力培养选拔青年干部；充分发挥老干部的骨干作用，搞好传帮带。培养选拔干部，必须有计划有步骤地进行，决心要大，步骤要稳，绝不要搞突击。关于领导班子建设问题，宋任穷同志说，要坚持德才兼备的用人标准。当前，按照叶剑英同志的讲话，对各级领导干部要特别强调三条：一是坚决拥护党的政治路线和思想路线；二是大公无私，严守法纪，坚持党性，杜绝派性；三是有强烈的革命事业心和政治责任心，有胜任工作的业务能力。宋任穷同志说，在领导班子建设上最关重要的是进一步端正思想路线和政治路线。对那些献身四化，思想解放，工作有成绩的优秀干部，要表扬他们，重用他们；对极少数拒不执行党的路线、坚持闹派性、革命事业心和政治责任心严重衰退的干部，要采取必要的组织措施。
  宋任穷同志在总结发言中特别指出，老一辈干部在长期的革命和建设中，作出了重大贡献。在新长征中，他们仍然是各级领导班子中的骨干，是带头人，必须继续充分发挥他们的作用。要树立尊重老干部，向老干部学习的好风气。
  关于干部制度改革问题，宋任穷同志说，我们必须按照党中央关于改革干部制度的指示，改变干部队伍的结构，改革干部制度，建立和完善对干部的选举、考试、考核、监督、奖惩、罢免、轮换、交流和退休等制度。只要立志改革，态度坚决，步子稳妥，我们一定可以搞出一套适合四化需要，适合我国国情的新的干部制度。
  宋任穷同志在总结中强调，培训干部已成为当务之急。他建议，从现在起，用三、五年时间，各地方各单位把自己管理的干部普遍轮训一遍。努力培养造就一支懂得党在新时期的路线方针，熟悉本行业务，富有创造精神，善于联系群众的干部队伍，培养造就一大批精通本行专业的人才。
  宋任穷同志还指出，现有的科学技术干部，担负着我国实现四个现代化，赶上和超过世界科学技术先进水平的重要使命，要充分发挥他们的作用，对他们要精心培养，正确使用，做到人尽其才，才尽其用。要进一步落实好知识分子政策，对他们工作、生活中的实际困难，要认真加以解决。
  关于加强党员教育健全党的组织生活问题，宋任穷同志说，加强党员教育，特别是加强对文化大革命中入党的新党员（他们占现有党员总数的一半）的教育，是件十分迫切的事情，要花大力气把这件事情做好，用二、三年时间把党员普遍轮训一遍。关于党员教育的内容，主要有四个方面：一、实践是检验真理标准问题的学习和讨论；二、共产主义伟大理想和新时期的形势与任务；三、社会主义民主和法制；四、继承和发扬党的优良传统。要健全党的组织生活，严格执行民主集中制原则，开展批评与自我批评，使党的优良传统和作风更好地恢复和发扬起来。
  宋任穷同志在总结发言的最后部分，谈了组织部门的自身建设问题。他说，思想建设是加强组织部门建设的根本问题。思想建设首先是解决好思想路线问题。从中央组织部到各级组织部门，都要普遍深入地开展关于真理标准问题的学习和讨论，结合批判林彪、“四人帮”的极左路线，继续破除两个“凡是”，使我们进一步解放思想，促进各项工作。当前，要认真学习叶剑英同志《在庆祝中华人民共和国成立三十周年大会上的讲话》。
  这次全国组织工作座谈会，九月五日开始，十月七日结束。参加座谈会的有各省、市、自治区党委组织部部长或副部长、党中央机关和国家机关的负责同志，以及一部分地委、县委、厂矿企业和大专院校的负责同志，共二百八十多人。